Gestion de cas – soutien et stabilisation de la relation de travail
Les arrêts maladie prolongés s'accompagnent souvent d'incertitudes quant à la possibilité de reprendre son emploi précédent pour raisons de santé. Cette situation est tout aussi préjudiciable aux employés qu'aux employeurs.
Notre service de gestion de cas (GC) vise précisément à pallier cette période d'incertitude et de désorientation. Nous facilitons la communication entre toutes les parties prenantes afin de maintenir, voire de rétablir pleinement, la capacité de travail du salarié concerné. Grâce à une étroite collaboration entre le salarié, l'entreprise et le prestataire de réadaptation, nous étudions les possibilités et les modalités d'une réintégration du salarié et de l'entreprise.
Souvent, un simple aménagement du poste de travail avec les aides appropriées suffit. Dans bien d'autres cas, les compétences et l'expérience précieuses et spécifiques à chaque individu peuvent être conservées au sein de l'entreprise grâce à des transferts internes et mises à disposition ailleurs.
Ensemble, nous identifions les stratégies de solutions nouvelles et innovantes qui s'avèrent nécessaires et lançons les démarches requises. Cela comprend la prise de contact avec d'autres institutions, telles que les services d'orientation des bureaux d'intégration ou l'agence pour l'emploi, et l'accompagnement dans la recherche d'emplois adaptés.
Public cible
Cette offre s'adresse aux salariés bénéficiant d'indemnités maladie. La participation est soumise à l'approbation de l'organisme financeur de la réadaptation compétent.
Objectifs
L’objectif de cette offre est l’intégration durable des salariés souffrant de problèmes de santé au sein des entreprises afin de prévenir le chômage.
Contenu et services
- orientation professionnelle personnalisée
- Clarification de la volonté de coopération de toutes les parties concernées
- Modération et médiation inter-processus
- Soutien pendant les essais professionnels
- Développement de solutions spécifiques à l'entreprise pour maintenir ou rétablir l'employabilité
- Soutien à l'adaptation du lieu de travail, à la mise en œuvre et à la qualification
Durée et cours
Une fois mandaté par l'organisme de retraite, l'assurance maladie ou un autre organisme de financement de la réadaptation, le dispositif est accessible à tout moment. La durée de l'accompagnement individuel est de six mois maximum. Si la réinsertion professionnelle n'a pas eu lieu à l'issue de cette période, un rapport final personnalisé, assorti de recommandations pour les actions d'insertion futures, sera établi.
soutien financier
Le financement est assuré par l'organisme responsable des coûts de réhabilitation.
contact
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Coordinateur
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36304 Alsfeld
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Carsten Rehbein
Directeur régional
Heddernheimer Landstraße 147
60439 Francfort
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Rue de l'École 23
35216 Biedenkopf
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Dépliant de gestion de cas (fichier PDF ; 1,9 Mo)