د غوښتنلیک روزنه [AVGS]

د غوښتنلیک روزنې له لارې، تاسو شخصي لارښوونې ترلاسه کوئ ترڅو تاسو سره په بریالیتوب سره په نوي دنده کې مدغم کیدو کې مرسته وکړي. د روزنې کلیدي اړخونه د حقیقي دندې بازار فرصتونو په اړه انفرادي مشوره او د هدف ټاکل، د تازه او زړه راښکونکي غوښتنلیک موادو رامینځته کول، د ځان بازار موندنې ستراتیژیو اصلاح کول، د دندې لټون وسیلو کارول، او د کار پیل لپاره چمتووالی شامل دي.

هدف لرونکي اورېدونکي

هغه خلک چې د غوښتنلیک په پروسه کې ملاتړ ته اړتیا لري.

موخې

د انفرادي روزنیز وړاندیز [یو په یو روزنیز] له لارې د نوي کارموندنې اړیکې سره د یوځای کیدو ملاتړ.

منځپانګه او خدمات

وخت او تمرکز به د ګډونوالو سره په مشوره ټاکل کیږي.

• د غوښتنلیک روزنه
• د نوي کار پیل کولو لپاره انفرادي روزنه [د مشخصو اهدافو او پړاوونو ټاکل، د مشخصو ساحو پر بنسټ د امکاناتو ښودل، د خوځښت/انعطاف زیاتول، د بدیلونو په پام کې نیول، د لاسرسي وړ دندې بازار سره د معاش تمې تنظیم کول]
• په CV کې د مسلکي معلوماتو چمتو کول او ثبت کول، او همدارنګه د دندې اصلي توضیحات.
• د مسلکي وړتیاوو، مهارتونو او پوهې راټولول او ثبتول
• د کارموندنې جوړښتي لټون [د فدرالي کارموندنې ادارې د کارموندنې د فعالیت د کارولو، جوړښت او امکاناتو معرفي کولو په ګډون]
• د غوښتنلیک د زړه راښکونکو اسنادو چمتو کول [د اړوند دندې توضیحاتو په پام کې نیولو سره]، د مهارتونو پروفایل، د دندې غوښتنلیک او د دندې لټون کې د معلوماتو داخلول.
• د مرکې چلند [د چلند اصول، ظاهري بڼه، د بدن ژبې کارول، عادي پوښتنې، د اړیکو روزنه، د مرکې فعاله روزنه او انعکاس]
• د برېښنالیک / آنلاین غوښتنلیک [د ډیجیټل مهارتونو پراختیا]

موده او کورس

انفرادي ننوتنه چې ټولټال ۱۲ واحدونه لري [۱ واحد = ۴۵ دقیقې].

مالي ملاتړ

شرط د فعالولو او ځای پرځای کولو واؤچر (AVGS) درلودل دي. دا د کار مرکز کې د قضیې مدیرانو یا د کارموندنې ادارې کې د کارموندنې مشاورینو لخوا صادریږي.