Coaching aplikacyjny [AVGS]

Dzięki coachingowi aplikacyjnemu otrzymasz spersonalizowane wsparcie, które pomoże Ci pomyślnie odnaleźć się w nowej pracy. Kluczowe aspekty coachingu obejmują indywidualne doradztwo i wyznaczanie celów dotyczących realistycznych możliwości na rynku pracy, tworzenie aktualnych i atrakcyjnych materiałów aplikacyjnych, optymalizację strategii automarketingowych, korzystanie z narzędzi do poszukiwania pracy oraz przygotowanie do rozpoczęcia zatrudnienia.

Grupa docelowa

Osoby potrzebujące wsparcia w procesie aplikacyjnym.

Cele

Wsparcie w integracji z nowym stosunkiem pracy poprzez indywidualną ofertę coachingową [coaching jeden na jeden].

Treści i usługi

Czas i zakres prac zostaną ustalone w porozumieniu z uczestnikami.

• Coaching aplikacyjny
• Indywidualny coaching w zakresie rozpoczynania nowej pracy [ustalanie konkretnych celów i kamieni milowych, przedstawianie możliwości w oparciu o obszary profilu, zwiększanie mobilności/elastyczności, rozważanie alternatyw, dostosowywanie oczekiwań płacowych do dostępnego rynku pracy]
• Przygotowywanie i rejestrowanie danych zawodowych w CV oraz opisów stanowisk pracy.
• Gromadzenie i rejestrowanie kwalifikacji zawodowych, umiejętności i wiedzy
• Ustrukturyzowane poszukiwanie pracy [w tym wprowadzenie do korzystania, struktury i możliwości funkcji wyszukiwania pracy Federalnej Agencji Zatrudnienia]
• Przygotowanie atrakcyjnych dokumentów aplikacyjnych [z uwzględnieniem opisów stanowisk pracy], profilu umiejętności, podania o pracę i wprowadzenie danych do WYSZUKIWANIA PRACY
• Zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej [kodeks postępowania, wygląd, mowa ciała, typowe pytania, szkolenie komunikacyjne, szkolenie z zakresu aktywnego przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej i refleksja]
• E-mail / aplikacja internetowa [rozwój umiejętności cyfrowych]

Czas trwania i kurs

Zgłoszenie indywidualne obejmujące łącznie 12 jednostek [1 jednostka = 45 min].

Wsparcie finansowe

Warunkiem wstępnym jest posiadanie bonu aktywizacyjno-pośredniczącego (AVGS). Jest on wydawany przez koordynatorów ds. zatrudnienia w urzędzie pracy lub doradców ds. zatrudnienia w urzędzie pracy.