Facilitador de la transformación

En un mundo laboral cada vez más caracterizado por la digitalización, la sostenibilidad y la competencia global, las organizaciones deben adaptar continuamente sus estrategias, procesos y métodos de trabajo. Los procesos de transformación requieren no solo conocimientos técnicos, sino también un profundo conocimiento de la gestión del cambio, la optimización de procesos y enfoques innovadores.

Los facilitadores de transformación desempeñan un papel fundamental en este proceso. Actúan como consultores y facilitadores internos que impulsan activamente el cambio dentro de las empresas.

Grupo objetivo

• Especialistas y gerentes

Objetivos

• Desarrollo de competencias profesionales específicas:
  Enseñar los fundamentos y técnicas para apoyar procesos de cambio y transformación.
• Fomento de la innovación y las competencias digitales:
  Fortalecer la capacidad de integrar soluciones digitales y enfoques innovadores en las empresas.
• Orientación hacia la sostenibilidad:
  Apoyar a los participantes en la implementación de estrategias de eficiencia energética y de recursos.
• Redes:
  Construir una red para el intercambio continuo de mejores prácticas y apoyo en proyectos de transformación.
• Implementación práctica:
  Desarrollo de un proyecto de transformación propio que aplique las habilidades adquiridas en el trabajo diario.

Contenido y servicios

• Bloque 1: Estrategias corporativas y transformación, gestión del cambio y networking
• Bloque 2: Gestión de procesos, digitalización y sostenibilidad
• Bloque 3: Gestión de la innovación, habilidades futuras, organización de eventos de networking

Duración y curso

El programa consta de un total de 121 unidades didácticas, que suelen completarse en un periodo de 16 semanas. Se divide en tres bloques de 39 unidades didácticas cada uno (presenciales y virtuales) y una jornada de seguimiento de 4 unidades didácticas (presenciales).

Apoyo financiero

Existe la posibilidad de recibir financiación de la Agencia Federal de Empleo como parte de su programa de apoyo a los empleados. Esto depende del tamaño de la empresa.