Управление интеграцией компании
Инвестиции окупаются
Мы оказываем вам поддержку при внедрении и реализации системы управления интеграцией компании [BEM].
Здоровые, высокопроизводительные и мотивированные сотрудники — главный актив успешных компаний. Частые отсутствия на работе и длительные периоды болезни часто сопровождаются нерешёнными вопросами и неопределённостью относительно того, сможет ли пострадавший сотрудник продолжать выполнять свою прежнюю работу по состоянию здоровья. Поэтому законодательный орган предусматривает внедрение программы управления интеграцией компании для поддержания здоровья и трудоспособности всех сотрудников.
С 2004 года работодатели обязаны инициировать программу корпоративной интеграции, если сотрудник непрерывно или неоднократно болел более шести недель. Это положение основано на пункте 2 статьи 84 Социального кодекса Германии (SGB IX). Юридическое обязательство по внедрению программы корпоративной интеграции направлено на обеспечение постоянного сохранения трудовых отношений посредством соответствующих профилактических мер по охране здоровья.
Целевая группа
Предложение ориентировано на сотрудников и руководителей компаний.
Цели
- Правовая определенность посредством выполнения установленных законом обязанностей
- Сокращение количества больничных листов и связанных с этим расходов и организационных трудностей
- Разработка кадровой политики, адаптированной к демографическим изменениям
- Повышение узнаваемости компании и лояльности сотрудников за счет создания благоприятной рабочей атмосферы
- Удержание квалифицированных работников – знания и опыт сотрудников остаются в компании
- Эффективные, здоровые и мотивированные сотрудники благодаря индивидуальному подходу к развертыванию
Контент и услуги
- Бесплатная первичная консультация в вашей компании — близко к вашей компании и лично
- Консультации и поддержка процесса внедрения системы управления интеграцией компании
- [Постоянная] поддержка малых и средних предприятий, которые не могут содержать собственный отдел профилактики заболеваний из-за небольшого количества сотрудников
- Информация о возможном финансировании
- Осуществление индивидуального управления делами по запросу
Кроме того, мы предлагаем:
- Межпроцессное и скоординированное модерирование и посредничество
- Разработка операционных решений для сохранения или создания трудоустройства
- Поддержка адаптации, внедрения и квалификации на рабочем месте