د شرکت ادغام مدیریت

پانګونه ګټه ورکوي

موږ ستاسو د شرکت د ادغام مدیریت [BEM] په معرفي او پلي کولو کې ملاتړ کوو.

صحتمند، لوړ فعالیت لرونکي او هڅونکي کارمندان د بریالي شرکتونو ترټولو لویه شتمني ده. پرله پسې غیر حاضري او د ناروغۍ اوږدې مودې ډیری وختونه د نه حل شویو پوښتنو او ناڅرګندتیا سره مل وي چې ایا اغیزمن کارمند کولی شي د روغتیا دلایلو له امله خپل پخوانی دنده ترسره کړي. له همدې امله، مقننه قوه د ټولو کارمندانو روغتیا او کاري ظرفیت ساتلو لپاره د شرکت د ادغام مدیریت پروګرام معرفي کولو لپاره چمتو کوي.

له ۲۰۰۴ کال راهیسې، کارګمارونکي اړ دي چې د شرکت د ادغام پروګرام پیل کړي که چیرې یو کارمند له شپږو اونیو څخه زیات په دوامداره توګه یا په مکرر ډول ناروغه وي. دا د آلمان د ټولنیز کوډ (SGB IX) د ۸۴ برخې، ۲ پراګراف پر بنسټ والړ دی. د شرکت د ادغام مدیریت پلي کولو قانوني مکلفیت موخه دا ده چې د مناسبو مخنیوي روغتیایی اقداماتو له لارې د کار اړیکې په دایمي ډول خوندي کړي.

هدف ګروپ

دا وړاندیز د شرکتونو کارمندانو او مدیرانو لپاره دی.

موخې

د قانوني دندو د ترسره کولو له لارې قانوني ډاډمنتیا
د ناروغۍ د نه شتون او ورسره تړلو لګښتونو او سازماني بارونو کمول
د نفوسو د بدلون سره سم د پرسونل پالیسۍ ډیزاین کول
د ستاینې وړ کاري فضا له لارې د شرکت پیژندنه او د کارمندانو وفاداري زیاته شوې
د ماهرو کارګرانو ساتل - د کارمندانو پوهه او تجربه د شرکت سره پاتې کیږي.
د ځانګړو ګمارلو له لارې موثر، صحتمند او هڅونکي کارمندان

منځپانګه او خدمات

ستاسو په شرکت کې وړیا لومړنۍ مشوره - ستاسو شرکت ته نږدې او شخصي
د شرکت د ادغام مدیریت د معرفي کولو لپاره مشوره او د پروسې ملاتړ
د هغو کوچنیو او منځنیو شرکتونو لپاره [روان] ملاتړ چې د خپلو لږ شمیر کارمندانو له امله نشي کولی د روغتیا مخنیوي څانګه وساتي
د ممکنه تمویل په اړه معلومات
د غوښتنې پر بنسټ د انفرادي قضیې مدیریت پلي کول

سربیره پردې، موږ وړاندیز کوو:

د پروسې متقابل او همغږي شوی منځګړیتوب او منځګړیتوب
د کارموندنې ساتلو یا رامینځته کولو لپاره د عملیاتي حلونو پراختیا
د کارځای د تطبیق، تطبیق او وړتیا سره مرسته