إدارة تكامل الشركة
الاستثمار يؤتي ثماره
نحن ندعمك في تقديم وتنفيذ إدارة تكامل الشركة [BEM].
الموظفون الأصحاء، ذوو الأداء العالي، والمتحمسون هم أهم أصول الشركات الناجحة. غالبًا ما تصاحب حالات الغياب المتكررة والمرض لفترات طويلة أسئلةٌ عالقةٌ وعدم يقين بشأن قدرة الموظف المتأثر على مواصلة عمله السابق لأسباب صحية. لذلك، ينصّ المشرع على استحداث برنامج لإدارة تكامل الشركات للحفاظ على صحة جميع الموظفين وقدرتهم على العمل.
منذ عام ٢٠٠٤، أصبح أصحاب العمل مُلزمين ببدء برنامج تكامل في الشركة إذا مرض الموظف لأكثر من ستة أسابيع بشكل مستمر أو متكرر. ويستند هذا إلى الفقرة ٢ من المادة ٨٤ من قانون الشؤون الاجتماعية الألماني (SGB IX). ويهدف الالتزام القانوني بتطبيق إدارة تكامل الشركة إلى تأمين علاقة العمل بشكل دائم من خلال تدابير صحية وقائية مناسبة.
الفئة المستهدفة
العرض موجه للموظفين ومديري الشركات.
الأهداف
- اليقين القانوني من خلال الوفاء بالواجبات القانونية
- الحد من حالات الغياب بسبب المرض والتكاليف والأعباء التنظيمية المرتبطة بها
- تصميم سياسة شؤون الموظفين الملائمة للتغير الديموغرافي
- زيادة هوية الشركة وولاء الموظفين من خلال أجواء العمل التقديرية
- الاحتفاظ بالعمال المهرة – تظل معرفة وخبرة الموظفين مع الشركة
- موظفين أكفاء وأصحاء ومحفزين من خلال النشر المصمم خصيصًا
المحتوى والخدمات
- استشارة أولية مجانية في شركتك - بالقرب من شركتك وشخصيتك
- تقديم المشورة ودعم العملية لتقديم إدارة تكامل الشركة
- [مستمر] دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة التي لا تستطيع الاحتفاظ بقسم خاص للوقاية الصحية بسبب قلة عدد موظفيها
- معلومات حول التمويل المحتمل
- تنفيذ إدارة الحالات الفردية عند الطلب
بالإضافة إلى ذلك، فإننا نقدم:
- الوساطة والاعتدال المنسق والمتبادل بين العمليات
- تطوير الحلول التشغيلية للحفاظ على قابلية التوظيف أو خلقها
- الدعم في التكيف مع مكان العمل وتنفيذه وتأهيله