Şirketler için kurumsal sosyal ve çatışma danışmanlığı

Sadece tavsiyeden daha fazlası

İşletme yönetiminin sürekli değişen talepleri, şirketler ve çalışanları üzerinde her zaman olumlu bir etki yaratmaz. İş veya günlük yaşamla ilgili psikolojik stres, çalışanların performansını doğrudan etkiler. Bu durum, hastalık izinlerinin artmasına, çalışanlar arasında bağımlılık yaratan davranışlara ve motivasyon kaybına yol açabilir.

Sağlıklı, yüksek performanslı ve motive çalışanlar, başarılı şirketlerin en büyük varlığıdır. Kurumsal ve sosyal çatışma danışmanlığı (KÇD), çalışanların psikososyal sağlıklarını iyileştirmeyi ve istikrara kavuşturmayı amaçlayan reaktif ve önleyici bir hizmettir. Yöneticilerin ve insan kaynakları departmanlarının yükünü hafifleterek şirket başarısına katkıda bulunur.

Hedef grup

Teklif, şirket çalışanlarına ve yöneticilerine yöneliktir.

Hedefler

• Hastalık izinlerini azaltarak üretkenliği artırın
• İK yöneticileri ve üstleri için destek ve rahatlama
• Kesintilerin yapıcı bir şekilde çözülmesi yoluyla şirket içi iletişimin iyileştirilmesi
• Mümkün olduğunca çok sayıda kişinin (dahili ve harici) geliştirme sürecine dahil edilmesi ve işbirliği yapılması
• İş tatminini artırarak çalışma ortamını iyileştirmek
• Kişisel bilgi birikiminin korunması

İçerik ve Hizmetler

Hizmetlerimiz şirkete yakın bir şekilde organize edilir ve gerekli süreçler her zaman bireysel mahremiyete saygı gösterilerek şeffaf bir şekilde tasarlanır.

Aşağıdaki alanlarda çalışanlara ve yöneticilere danışmanlık, koçluk ve eğitim hizmeti sunuyoruz:

• Sağlık ve iş-yaşam dengesi
• Psikosomatik hastalıklar ve tükenmişlik
• Uyuşturucu riski ve bağımlılığı
• İşyeri adaptasyonu ve mesleki yeniden entegrasyon
• İşyerinde çatışmalar
• Kişisel stres

Ayrıca size şunları sunuyoruz:

• Diğer harici destek seçenekleri hakkında bilgi
• Ekip geliştirme süreçlerinin moderasyonu

Süre ve Kurs

örneğin 6 ay, en fazla 12 aya kadar uzatılabilir