د شرکتونو لپاره د ټولنیزو او شخړو مشوره ورکول

د مشورې څخه ډیر څه

د سوداګرۍ مدیریت دوامداره بدلیدونکې غوښتنې تل په شرکتونو او د هغوی په کارمندانو مثبت اغیزه نه لري. د کار پورې اړوند یا د ورځني ژوند پورې اړوند رواني فشار د کارمندانو په فعالیت مستقیم اغیزه لري. دا کولی شي د ناروغۍ نشتوالي، د کارمندانو ترمنځ روږدي چلند، او کمزورې هڅونې لامل شي.

صحتمند، لوړ فعالیت لرونکي، او هڅونکي کارمندان د بریالي شرکتونو ترټولو لویه شتمني ده. د کارپوریټ او ټولنیزو شخړو مشوره (CSC) یو غبرګوني او مخنیوي خدمت دی چې هدف یې د کارمندانو رواني ټولنیز روغتیا بحالول او ثبات کول دي. دا د لاین مدیرانو او بشري سرچینو څانګو باندې بار کموي، په نهایت کې د شرکت بریالیتوب کې مرسته کوي.

هدف ګروپ

دا وړاندیز د شرکتونو کارمندانو او مدیرانو لپاره دی.

موخې

د ناروغۍ د نشتوالي کمولو سره د تولید زیاتوالی
د بشري سرچینو مدیرانو او لوړ پوړو چارواکو لپاره ملاتړ او مرسته
د خنډونو د رغنده حل له لارې د شرکت داخلي اړیکو ښه کول
د پراختیا په پروسه کې د امکان تر حده د ډیرو خلکو شاملول او همکاري (داخلي او بهرني)
د کار د رضایت د زیاتوالي له لارې د کاري فضا ښه کول
د شخصي پوهې ساتنه

محتوا او خدمات

زموږ خدمات شرکت ته نږدې تنظیم شوي او اړینې پروسې په شفاف ډول ډیزاین شوي، تل د انفرادي محرمیت درناوی سره.

موږ په لاندې برخو کې کارمندانو او مدیرانو ته مشوره، روزنه او روزنه وړاندې کوو:

روغتیا او د کار او ژوند توازن
رواني ناروغۍ او سوځیدنه
د مخدره توکو خطر او روږديتوب
د کار ځای تطابق او مسلکي بیا یوځای کیدل
په کارځای کې شخړې
شخصي فشار

سربیره پردې، موږ تاسو ته وړاندیز کوو:

د نورو بهرنیو ملاتړ انتخابونو په اړه معلومات
د ټیم پراختیایي پروسو اعتدال

موده او کورس

د مثال په توګه ۶ میاشتې، چې تر اعظمي حد پورې ۱۲ میاشتو پورې غځول کېدای شي