مشاوره اجتماعی و تعارضات شرکتی برای شرکت‌ها
چیزی فراتر از نصیحت
خواسته‌های دائماً در حال تغییر مدیریت کسب و کار، همیشه تأثیر مثبتی بر شرکت‌ها و کارمندان آنها ندارد. استرس روانی مرتبط با کار یا زندگی روزمره تأثیر مستقیمی بر عملکرد کارمندان دارد. این می‌تواند منجر به افزایش غیبت از کار به دلیل بیماری، رفتارهای اعتیادآور در بین کارمندان و اختلال در انگیزه شود.
کارمندان سالم، با عملکرد بالا و با انگیزه، بزرگترین دارایی شرکت‌های موفق هستند. مشاوره تعارضات شرکتی و اجتماعی (CSC) یک سرویس واکنشی و پیشگیرانه است که با هدف بازیابی و تثبیت سلامت روانی-اجتماعی کارمندان انجام می‌شود. این امر بار مدیران خط و بخش‌های منابع انسانی را کاهش می‌دهد و در نهایت به موفقیت شرکت کمک می‌کند.
گروه هدف
این پیشنهاد برای کارمندان و مدیران شرکت‌ها در نظر گرفته شده است.
اهداف
- افزایش بهره‌وری با کاهش غیبت‌های ناشی از بیماری
- پشتیبانی و کمک به مدیران و سرپرستان منابع انسانی
- بهبود ارتباطات داخلی شرکت از طریق حل سازنده اختلالات
- مشارکت و همکاری هرچه بیشتر افراد درگیر در فرآیند توسعه (داخلی و خارجی)
- بهبود فضای کاری با افزایش رضایت شغلی
- حفظ دانش فنی شخصی
محتوا و خدمات
خدمات ما در نزدیکی شرکت سازماندهی شده و فرآیندهای لازم به طور شفاف طراحی شده‌اند، و همواره در عین حال به حریم خصوصی افراد احترام گذاشته می‌شود.
ما در زمینه‌های زیر به کارمندان و مدیران مشاوره، آموزش و کوچینگ ارائه می‌دهیم:
- سلامت و تعادل بین کار و زندگی
- بیماری‌های روان‌تنی و فرسودگی شغلی
- خطر مواد مخدر و اعتیاد
- سازگاری در محل کار و ادغام مجدد حرفه‌ای
- درگیری‌ها در محل کار
- استرس شخصی
علاوه بر این، ما به شما پیشنهاد می‌کنیم:
- اطلاعات مربوط به سایر گزینه‌های پشتیبانی خارجی
- تعدیل فرآیندهای توسعه تیمی
مدت زمان و دوره
مثلاً ۶ ماه، قابل تمدید تا حداکثر ۱۲ ماه