الاستشارات الاجتماعية والصراعية للشركات
أكثر من مجرد نصيحة
إن متطلبات إدارة الأعمال المتغيرة باستمرار لا تُحدث دائمًا تأثيرًا إيجابيًا على الشركات وموظفيها. فالضغوط النفسية المرتبطة بالعمل أو الحياة اليومية تؤثر بشكل مباشر على أداء الموظفين. وقد يؤدي ذلك إلى زيادة الغيابات المرضية، والسلوك الإدماني بين الموظفين، وضعف الحافز.
الموظفون الأصحاء، ذوو الأداء العالي، والمتحمسون هم أهم أصول الشركات الناجحة. استشارات النزاعات المؤسسية والاجتماعية (CSC) هي خدمة تفاعلية ووقائية تهدف إلى استعادة واستقرار الصحة النفسية والاجتماعية للموظفين. فهي تُخفف العبء عن المديرين التنفيذيين وأقسام الموارد البشرية، مما يُسهم في نهاية المطاف في نجاح الشركة.
الفئة المستهدفة
العرض موجه للموظفين ومديري الشركات.
الأهداف
- زيادة الإنتاجية عن طريق تقليل حالات الغياب بسبب المرض
- الدعم والإغاثة لمديري الموارد البشرية والرؤساء
- تحسين الاتصالات الداخلية للشركة من خلال حل المشكلات بشكل بناء
- إشراك وتعاون أكبر عدد ممكن من الأشخاص المشاركين في عملية التنمية (الداخلية والخارجية)
- تحسين بيئة العمل من خلال زيادة الرضا الوظيفي
- الحفاظ على المعرفة الشخصية
المحتوى والخدمات
يتم تنظيم خدماتنا بالقرب من الشركة ويتم تصميم العمليات اللازمة بشفافية، مع احترام الخصوصية الفردية دائمًا.
نحن نقدم الاستشارات والتدريب والتوجيه للموظفين والمديرين في المجالات التالية:
- الصحة والتوازن بين العمل والحياة
- الأمراض النفسية الجسدية والإرهاق النفسي
- مخاطر المخدرات والإدمان
- التكيف في مكان العمل وإعادة الإدماج المهني
- الصراعات في مكان العمل
- الضغوط الشخصية
بالإضافة إلى ذلك، فإننا نقدم لك:
- معلومات حول خيارات الدعم الخارجية الأخرى
- إدارة عمليات تطوير الفريق
المدة والدورة
على سبيل المثال 6 أشهر، قابلة للتمديد إلى 12 شهرًا كحد أقصى