Корпоративное социальное и конфликтное консультирование для компаний

Больше, чем просто совет

Постоянно меняющиеся требования к управлению бизнесом не всегда положительно сказываются на компаниях и их сотрудниках. Психологический стресс, связанный с работой или повседневной жизнью, напрямую влияет на производительность труда сотрудников. Это может привести к увеличению числа прогулов по болезни, развитию зависимостей и снижению мотивации.

Здоровые, высокопроизводительные и мотивированные сотрудники — главный актив успешных компаний. Консультирование по корпоративным и социальным конфликтам (CSC) — это профилактическая услуга, направленная на восстановление и стабилизацию психосоциального здоровья сотрудников. Она снижает нагрузку на линейных руководителей и отделы кадров, в конечном итоге способствуя успеху компании.

Целевая группа

Предложение ориентировано на сотрудников и руководителей компаний.

Цели

  • Повышение производительности за счет сокращения количества отсутствий по болезни
  • Поддержка и облегчение для менеджеров по персоналу и руководителей
  • Улучшение внутренней коммуникации компании путем конструктивного разрешения сбоев
  • Вовлечение и сотрудничество как можно большего числа людей, вовлеченных в процесс разработки (внутренних и внешних)
  • Улучшение рабочей атмосферы за счет повышения удовлетворенности работой
  • Сохранение личных знаний

Контент и услуги

Наши услуги организованы в непосредственной близости от компании, а необходимые процессы разработаны прозрачно, с обязательным уважением к конфиденциальности личности.

Мы предлагаем консалтинг, коучинг и обучение для сотрудников и руководителей по следующим направлениям:

  • Здоровье и баланс между работой и личной жизнью
  • Психосоматические заболевания и выгорание
  • Риск употребления наркотиков и наркозависимость
  • Адаптация на рабочем месте и профессиональная реинтеграция
  • Конфликты на рабочем месте
  • Личный стресс

Кроме того, мы предлагаем Вам:

  • Информация о других вариантах внешней поддержки
  • Модерация процессов развития команды

Продолжительность и курс

например, 6 месяцев, с возможностью продления до 12 месяцев