Doradztwo w zakresie zagadnień społecznych i konfliktów w przedsiębiorstwach
Więcej niż tylko porady
Ciągle zmieniające się wymagania zarządzania przedsiębiorstwem nie zawsze mają pozytywny wpływ na firmy i ich pracowników. Stres psychologiczny związany z pracą lub życiem codziennym ma bezpośredni wpływ na wydajność pracowników. Może to prowadzić do zwiększonej absencji chorobowej, zachowań uzależnieniowych wśród pracowników i obniżonej motywacji.
Zdrowi, wydajni i zmotywowani pracownicy to największy atut odnoszących sukcesy firm. Doradztwo w zakresie konfliktów korporacyjnych i społecznych (CSC) to usługa o charakterze reaktywnym i prewencyjnym, której celem jest przywrócenie i stabilizacja zdrowia psychospołecznego pracowników. Odciąża ona menedżerów liniowych i działy kadr, przyczyniając się ostatecznie do sukcesu firmy.
Grupa docelowa
Oferta skierowana jest do pracowników i kadry zarządzającej firm.
Cele
- Zwiększ produktywność, zmniejszając liczbę absencji chorobowych
- Wsparcie i ulga dla menedżerów HR i przełożonych
- Poprawa komunikacji wewnętrznej firmy poprzez konstruktywne rozwiązywanie zakłóceń
- Włączenie i współpraca jak największej liczby osób zaangażowanych w proces rozwoju (wewnętrznych i zewnętrznych)
- Poprawa atmosfery pracy poprzez zwiększenie satysfakcji zawodowej
- Zachowanie wiedzy osobistej
Treści i usługi
Nasze usługi są organizowane blisko firmy, a niezbędne procesy są projektowane w sposób przejrzysty, zawsze z poszanowaniem prywatności osób.
Oferujemy doradztwo, coaching i szkolenia dla pracowników i menedżerów w następujących obszarach:
- Zdrowie i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
- Choroby psychosomatyczne i wypalenie zawodowe
- Ryzyko związane z narkotykami i uzależnienie
- Adaptacja w miejscu pracy i reintegracja zawodowa
- Konflikty w miejscu pracy
- Stres osobisty
Ponadto oferujemy Państwu:
- Informacje o innych opcjach wsparcia zewnętrznego
- Moderacja procesów rozwoju zespołu
Czas trwania i kurs
np. 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia do maks. 12 miesięcy