Bad Nauheim'daki eğitim merkezimiz, farklı disiplin ve görevlerdeki çalışanlara kapsamlı ve çeşitli seminerler sunmaktadır. Kurumsal müşterilerimize, organizasyonel ve iletişim yapılarını iyileştirmek, kurumsal öğrenme ve değişim süreçlerini tasarlamak için yetkin bir ekip hizmet vermektedir. Detaylı bilgi Bildungshaus Bad Nauheim'da seminere genel bakış
Sanal çevrimiçi akademimize katılın ve gelecekteki mesleki zorluklarınız için mükemmel nitelikler kazanın. Yaşınız, nitelikleriniz, mesleğiniz veya yaşam durumunuz ne olursa olsun, dijital öğrenme programımızla yenilikçi ve esnek bir eğitim sistemi sunuyoruz. Bu program tam zamanlı veya çoğu durumda yarı zamanlı olarak tamamlanabilir.
Kısmi yeterlilik kavramı (TQ), size nitelikli bir iş bulma fırsatı sunar. TQ ile, tanınan eğitim meslekleri, bağımsız ve kendi içinde bütünleşik modüllere ayrılır. Tek bir modülle veya birkaç modülle yeterlilik kazanabilirsiniz. Çeşitli öğrenme ortamlarında eğitim alacaksınız.
İşaretler, formlar, güvenlik talimatları, bilet makineleri... Yeterli okuma ve yazma becerisi olmadan günlük yaşam ve iş bazen karmaşık hale gelebilir.
Operasyonel süreçleri optimize edin, kaliteyi sağlayın ve kalifiyeli çalışanları çekin: İş odaklı temel eğitim (ABV), özellikle demografik değişim ve kalifiyeli çalışanlara olan talep göz önüne alındığında değerlidir. Yarı kalifiyeli ve kalifiyesiz çalışanların mesleki potansiyellerinden yararlanmalarına yardımcı olur. Almanya'da dört milyondan fazla çalışan okuma yazma bilmemektedir.
Mevcut işlerinin sağlık nedenleriyle artık uygun olmadığına dair tıbbi bir tespitle, birçok kişi durumlarına uygun bir iş aramaya başlar. Cevaplanmamış birçok soru ortaya çıkar: "Sırada ne var?", "Hala ne yapabilirim?", "Başka bir iş bulabilecek miyim?" vb.
Teklif, sosyal sigorta primlerine tabi bir ilişki çerçevesinde sübvansiyonlu istihdamda bulunan kişilere yöneliktir (§16 e/16i SGB II). Hedef grup 16e/16i maddesi uyarınca sosyal sigorta primlerine tabi bir iş ilişkisi çerçevesinde desteklenen kişiler. Hedefler Destekli istihdamın istikrara kavuşturulması Operasyonel irtibat kişilerinin katılımı Sübvansiyonsuz istihdama geçişlerin hazırlanması İçerik ve Hizmetler Tüm...
Sadece tavsiyeden daha fazlası İşletme yönetiminin sürekli değişen talepleri, şirketler ve çalışanları üzerinde her zaman olumlu bir etki yaratmaz. İş veya günlük yaşamla ilgili psikolojik stres, çalışanların performansını doğrudan etkiler. Bu durum, hastalık izinlerinin artmasına, çalışanlar arasında bağımlılık yaratan davranışlara ve motivasyon kaybına yol açabilir.
Kariyer değişikliği mi düşünüyorsunuz veya iş gücüne yeniden katılmaya mı hazırlanıyorsunuz? Koçluk hizmetlerimiz, kariyer yönelimi, başvuru belgelerinizin optimizasyonu ve mülakatlara ve seçim prosedürlerine hazırlık konularında destek sunar.
Uzun süreli hastalık dönemleri, kişinin sağlık nedenleriyle mevcut işini sürdürüp sürdüremeyeceği konusunda belirsizlikle birlikte gelir. Bu durum hem çalışanlar hem de işverenler için aynı derecede tatmin edici değildir.
Yapay zekaya yeni başlayanlar için yeni tasarlanan bu çevrimiçi seminer, yapay zekanın temelleri hakkında derinlemesine bilgiler sunuyor. Makine öğreniminin oynadığı rol ve çeşitli uygulama alanları hakkında bilgi edinin. Gerçek hayattaki kullanım örneklerinden ilham alın ve dünya çapındaki şirketlerin süreçlerini iyileştirmek için yapay zekayı nasıl kullandıklarını keşfedin.
Bu beş günlük kursta, yöneticiler ve uzmanlar, şirketlerinde dijital dönüşümü başarıyla yönetmek için ihtiyaç duydukları disiplinlerarası ve pratik bilgi birikimini ve araçları edinecekler. Kurs, özellikle tüm sektörlerdeki küçük ve orta ölçekli işletmelerdeki (KOBİ) karar vericilere yöneliktir.
BWHW, Darmstadt'taki yetişkinlere okuma, yazma ve aritmetik desteği sunmaktadır. Temel eğitim programımız ücretsizdir ve akıllı telefon, tablet ve bilgisayar kullanımını açıklayan ve pratik yaptıran medya derslerini içerir. Katılımcıların ön bilgileri ve ihtiyaçları odak noktasıdır ve öğrenme içeriğini belirler. Kurslar Rheinstrasse'deki BWHW'de (Dugena-Haus) ve çeşitli ilçelerde sunulmaktadır.
Bildungswerk grubu, Bosch Rexroth ve Darmstadt Teknik Üniversitesi ile birlikte, çalışanlara ve yöneticilere Endüstri 4.0 ve dijitalleşme konusunda ihtiyaç duydukları becerileri kazandırmak amacıyla modüler, yüz yüze bir seminer dizisi geliştirdi ve başarıyla uyguladı. Hedef grup i4.0'a yeni başlayanlar ve konuya aşina olan çalışanlar veya yöneticiler.
Entegrasyon Servisi [IFD], engelli çalışanların mevcut istihdam ilişkilerinde iş bulmaları ve engelli kişilerin genel işgücü piyasasına mesleki entegrasyonu ve yerleştirilmesiyle ilgili tüm konularda uzman bir danışma merkezi olarak kendini görmektedir.
TU Darmstadt ve SKW Schwarz hukuk bürosu ile iş birliği içinde, eğitim enstitüsü şirketlere, yöneticilerine ve çalışanlarına yasal olarak gerekli yapay zekâ becerilerini edinme fırsatı sunan bir günlük bir seminer geliştirdi. "Yapay Zeka Sürücü Belgesi", yeterli yapay zekâ yetkinliğini sağlamayı amaçlamaktadır.
PFLEQUA mesleki gelişim programı, hemşirelik kariyerine giriş noktası ve ileri yeterliliklerin temeli olarak hizmet vermektedir. Sizi hem hemşirelik hem de geriatri bakımında istihdam ve takip pozisyonlarına hazırlamak üzere tasarlanmıştır.
ReStart projesinde danışmanlarımızla bireysel başlangıç pozisyonunuzu belirleme, iş fikrinizi analitik olarak inceleme ve iş planınızın uygulanmasına stratejik olarak başlama fırsatına sahip olacaksınız. Hedef grup Teklif, hem halihazırda serbest meslek sahibi olanlara hem de bir iş fikriyle kendi işini kurmak isteyenlere yöneliktir.
Kısmi yeterlilik kavramı (TQ), size nitelikli bir iş bulma fırsatı sunar. TQ ile, tanınan eğitim meslekleri, bağımsız ve kendi içinde bütünleşik modüllere ayrılır. Tek bir modülle veya birkaç modülle yeterlilik kazanabilirsiniz. Çeşitli öğrenme ortamlarında eğitim alacaksınız.
Kısmi yeterlilik kavramı (TQ), size nitelikli bir iş bulma fırsatı sunar. TQ ile, tanınan eğitim meslekleri, bağımsız ve kendi içinde bütünleşik modüllere ayrılır. Tek bir modülle veya birkaç modülle yeterlilik kazanabilirsiniz. Çeşitli öğrenme ortamlarında eğitim alacaksınız.
Kısmi yeterlilik kavramı (TQ), size nitelikli bir iş bulma fırsatı sunar. TQ ile, tanınan eğitim meslekleri, bağımsız ve kendi içinde bütünleşik modüllere ayrılır. Tek bir modülle veya birkaç modülle yeterlilik kazanabilirsiniz. Çeşitli öğrenme ortamlarında eğitim alacaksınız.
Kısmi yeterlilik kavramı (TQ), size nitelikli bir iş bulma fırsatı sunar. TQ ile, tanınan eğitim meslekleri, bağımsız ve kendi içinde bütünleşik modüllere ayrılır. Tek bir modülle veya birkaç modülle yeterlilik kazanabilirsiniz. Çeşitli öğrenme ortamlarında eğitim alacaksınız.
Kısmi yeterlilik (KN) kavramı, nitelikli bir iş bulma fırsatı sunar. KN ile tanınan eğitim meslekleri, bağımsız, bağımsız kısmi yeterliliklere ayrılır. Mesleki profilinizde yalnızca bir kısmi yeterlilik veya birden fazla kısmi yeterlilik ile yeterlilik kazanabilirsiniz. Çeşitlilik dolu bir öğrenme ortamında eğitim alacaksınız.
Dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve küresel rekabetin giderek arttığı bir çalışma dünyasında, kuruluşların stratejilerini, süreçlerini ve çalışma yöntemlerini sürekli olarak uyarlamaları gerekmektedir. Dönüşüm süreçleri yalnızca teknik uzmanlık değil, aynı zamanda değişim yönetimi, süreç optimizasyonu ve yenilikçi yaklaşımlar konusunda derin bir anlayış da gerektirir. Dönüşüm kolaylaştırıcıları bu süreçte merkezi bir rol oynarlar.
Ekim 2005'ten bu yana viisa, Darmstadt'taki Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft eV (Hessen İşletme Eğitim Merkezi) ile iş birliği içinde, sistem danışmanı olmak için ileri düzey eğitim sunmaktadır. Bu program, temel ve ileri düzey olmak üzere iki bölümden oluşmaktadır. Eğitim, sertifikaları viisa aracılığıyla alınabilen Sistem Derneği'nin [SG] yönergelerine dayanmaktadır.
