زموږ د بد ناوهیم روزنیز مرکز په مختلفو څانګو او دندو کې د کارمندانو لپاره د سیمینارونو جامع او متنوع لړۍ وړاندې کوي. زموږ د کارپوریټ مراجعینو لپاره یو وړ ټیم شتون لري ترڅو سازماني او مخابراتي جوړښتونه ښه کړي او د کارپوریټ زده کړې او بدلون پروسې ډیزاین کړي.
زموږ د مجازی آنلاین اکاډمۍ سره پیل وکړئ او د راتلونکو مسلکي ننګونو لپاره بشپړ وړتیاوې ترلاسه کړئ. د عمر، وړتیا، مسلک، یا د ژوند وضعیت په پام کې نیولو پرته، موږ د خپل ډیجیټل زده کړې پروګرام سره یو نوښتګر مګر انعطاف منونکی روزنیز سیسټم وړاندې کوو، کوم...
د جزوي وړتیا مفهوم (TQ) تاسو ته فرصت درکوي چې وړ دنده خوندي کړئ. د TQ سره، پیژندل شوي روزنیز مسلکونه په انفرادي، ځان بسیا ماډلونو ویشل شوي دي. تاسو کولی شئ یوازې د یو ماډل یا څو ماډلونو سره وړتیا ولرئ.
نښې، فورمې، د خوندیتوب لارښوونې، د ټکټ ماشینونه - د کافي لوستلو او لیکلو مهارتونو پرته، ورځنی ژوند او کار ځینې وختونه پیچلی کیدی شي.
د عملیاتي پروسو اصلاح کول، کیفیت ډاډمن کول، او د ماهرو کارګرانو جذب کول: د کار پر بنسټ بنسټیز روزنه (ABV) ارزښت لري، په ځانګړې توګه د ډیموګرافیک بدلون او د ماهرو کارګرانو غوښتنې په رڼا کې.
د طبي پریکړې سره چې د دوی اوسنۍ دنده د روغتیا دلایلو له امله نور امکان نلري، ډیری اغیزمن شوي اشخاص د داسې دندې لټون پیل کوي چې د دوی حالت سره سم وي. ډیری بې ځوابه پوښتنې راپورته کیږي: "راتلونکی څه دی؟" "زه لاهم څه کولی شم؟" "ایا...
دا وړاندیز د هغو خلکو لپاره دی چې د ټولنیزې بیمې ونډې تابع اړیکو په چوکاټ کې په سبسایډي کار کې دي (§16 e/16i SGB II). هدف ګروپ هغه کسان چې د کارموندنې اړیکې په چوکاټ کې ملاتړ کیږي او د 16e/16i برخې سره سم د ټولنیزې بیمې ونډې...
د مشورې څخه ډیر څه د سوداګرۍ مدیریت دوامداره بدلیدونکې غوښتنې تل په شرکتونو او د هغوی په کارمندانو مثبت اغیزه نه لري. د کار پورې اړوند یا د ورځني ژوند پورې اړوند رواني فشار د کارمندانو په فعالیت مستقیم اغیزه لري.
ایا تاسو د مسلک بدلون په اړه فکر کوئ یا کاري ځواک ته د بیا ننوتلو لپاره چمتووالی نیسئ؟ زموږ روزنه د مسلک تعقیب، ستاسو د غوښتنلیک اسنادو اصلاح کولو، او د مرکې او انتخاب طرزالعملونو لپاره چمتووالي کې ملاتړ وړاندې کوي.
د ناروغۍ اوږدې مودې ډیری وختونه د دې ناڅرګندتیا سره مل وي چې ایا یو څوک کولی شي د روغتیا دلایلو له امله خپل اوسنی دنده ترسره کړي. دا وضعیت د کارمندانو او کارګمارونکو دواړو لپاره په مساوي ډول نا رضایته دی.
دا نوی ډیزاین شوی آنلاین سیمینار د مصنوعي ذهانت د نوښتګرو لپاره د مصنوعي ذهانت د اساساتو په اړه ژور معلومات وړاندې کوي. د ماشین زده کړې رول او د کارولو مختلفو برخو په اړه زده کړه وکړئ.
په دې پنځه ورځني کورس کې، مدیران او متخصصین به بین الضابطه او عملي پوهه او هغه وسایل ترلاسه کړي چې دوی ورته اړتیا لري ترڅو په خپل شرکت کې د ډیجیټل بدلون په بریالیتوب سره اداره کړي.
BWHW په ډارمسټادټ کې لویانو ته د لوستلو، لیکلو او حساب په برخه کې مرسته وړاندې کوي. زموږ د اساسي زده کړو پروګرام وړیا دی او د رسنیو کورسونه پکې شامل دي چې د سمارټ فونونو، ټابلیټونو او کمپیوټرونو کارول تشریح کوي او تمرین کوي.
د بوش ریکسروت او د ډارمسټادټ تخنیکي پوهنتون سره یوځای، د بلډونګس ورک ګروپ د ماډلر، مخامخ سیمینار لړۍ رامینځته کړې او په بریالیتوب سره یې پلي کړې ترڅو کارمندانو او مدیرانو ته هغه مهارتونه چمتو کړي چې دوی د صنعت 4.0 او ډیجیټل کولو په اړه ورته اړتیا لري.
د ادغام خدمت [IFD] ځان د یو متخصص مشورتي مرکز په توګه ګوري چې د موجوده کاري اړیکو کې د معلولیت لرونکو کارمندانو لپاره دندې خوندي کوي او په ټولو هغو پوښتنو کې چې د مسلکي ادغام او په عمومي کار بازار کې د معلولیت لرونکو خلکو ځای پرځای...
د TU Darmstadt او د SKW Schwarz د حقوقي شرکت سره په همکارۍ، تعلیمي انسټیټیوټ یو ورځنی سیمینار رامینځته کړی چې شرکتونو، د دوی مدیرانو او کارمندانو ته د قانوني اړتیا وړ AI مهارتونو ترلاسه کولو فرصت وړاندې کوي.
د "نیټ ورک Q 4.0" موخه د ډیجیټل کولو ننګونو لپاره د مسلکي روزنې کارمندانو چمتو کول دي.
د PFLEQUA مسلکي پراختیا پروګرام د نرسنګ په مسلک کې د ننوتلو نقطې او د نورو وړتیاو لپاره د بنسټ په توګه کار کوي. دا ډیزاین شوی ترڅو تاسو د نرسنګ او جیریاټریک پاملرنې دواړو کې د کارموندنې او تعقیبي پوستونو لپاره چمتو کړي.
د بیا پیل په پروژه کې، تاسو به دا فرصت ولرئ چې زموږ د مشاورینو سره خپل انفرادي پیل ځای وټاکئ، په تحلیلي ډول ستاسو د سوداګرۍ مفکوره وڅیړئ او په ستراتیژیک ډول د خپل سوداګرۍ پلان پلي کول پیل کړئ.
د جزوي وړتیا مفهوم (TQ) تاسو ته فرصت درکوي چې وړ دنده خوندي کړئ. د TQ سره، پیژندل شوي روزنیز مسلکونه په انفرادي، ځان بسیا ماډلونو ویشل شوي دي. تاسو کولی شئ یوازې د یو ماډل یا څو ماډلونو سره وړتیا ولرئ.
د جزوي وړتیا مفهوم (TQ) تاسو ته فرصت درکوي چې وړ دنده خوندي کړئ. د TQ سره، پیژندل شوي روزنیز مسلکونه په انفرادي، ځان بسیا ماډلونو ویشل شوي دي. تاسو کولی شئ یوازې د یو ماډل یا څو ماډلونو سره وړتیا ولرئ.
د جزوي وړتیا مفهوم (TQ) تاسو ته فرصت درکوي چې وړ دنده خوندي کړئ. د TQ سره، پیژندل شوي روزنیز مسلکونه په انفرادي، ځان بسیا ماډلونو ویشل شوي دي. تاسو کولی شئ یوازې د یو ماډل یا څو ماډلونو سره وړتیا ولرئ.
د جزوي وړتیا مفهوم (TQ) تاسو ته فرصت درکوي چې وړ دنده خوندي کړئ. د TQ سره، پیژندل شوي روزنیز مسلکونه په انفرادي، ځان بسیا ماډلونو ویشل شوي دي. تاسو کولی شئ یوازې د یو ماډل یا څو ماډلونو سره وړتیا ولرئ.
د جزوي وړتیا (TQ) مفهوم تاسو ته فرصت درکوي چې وړ دنده خوندي کړئ. د TQ سره، پیژندل شوي روزنیز مسلکونه په انفرادي، ځان بسیا جزوي وړتیاو ویشل شوي دي. تاسو کولی شئ یوازې د یوې جزوي وړتیا سره یا د مسلک پروفایل دننه د څو جزوي وړتیاو سره...
په یوه کاري نړۍ کې چې په زیاتیدونکې توګه د ډیجیټل کولو، پایښت او نړیوالې سیالۍ لخوا مشخص کیږي، سازمانونه باید په دوامداره توګه خپلې ستراتیژۍ، پروسې او کاري میتودونه تطبیق کړي. د بدلون پروسې نه یوازې تخنیکي تخصص ته اړتیا لري بلکه د بدلون مدیریت، پروسې اصلاح کولو،...
د اکتوبر ۲۰۰۵ راهیسې، viisa، په ډارمسټادټ کې د Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft eV (هیسیان سوداګریز تعلیمي مرکز) سره په همکارۍ، د سیسټمیک مشاور کیدو لپاره پرمختللي روزنه وړاندې کوي. دا پروګرام په اساسي او پرمختللي کورسونو ویشل شوی دی.
