مرکز آموزشی ما در باد ناوهایم، طیف جامع و متنوعی از سمینارها را برای کارمندان در رشته‌ها و وظایف مختلف ارائه می‌دهد. یک تیم متخصص برای بهبود ساختارهای سازمانی و ارتباطی و طراحی فرآیندهای یادگیری و تغییر سازمانی در اختیار مشتریان شرکتی ما قرار دارد.
با آکادمی آنلاین مجازی ما شروع کنید و صلاحیت‌های ایده‌آل را برای چالش‌های حرفه‌ای آینده کسب کنید. صرف نظر از سن، مدارک تحصیلی، شغل یا وضعیت زندگی، ما با برنامه یادگیری دیجیتال خود، یک سیستم آموزشی نوآورانه و در عین حال انعطاف‌پذیر ارائه می‌دهیم که می‌تواند به صورت تمام...
مفهوم صلاحیت نسبی (TQ) به شما این فرصت را می‌دهد که یک شغل واجد شرایط را به دست آورید. با TQ، مشاغل آموزشی شناخته شده به ماژول‌های مستقل و جداگانه تقسیم می‌شوند. شما می‌توانید فقط با یک ماژول یا با چندین ماژول واجد شرایط شوید.
علائم، فرم‌ها، دستورالعمل‌های ایمنی، دستگاه‌های بلیط‌فروشی - بدون مهارت‌های کافی خواندن و نوشتن، زندگی روزمره و کار گاهی اوقات می‌تواند پیچیده شود.
بهینه‌سازی فرآیندهای عملیاتی، تضمین کیفیت و جذب کارگران ماهر: آموزش پایه کارمحور (ABV) به ویژه با توجه به تغییرات جمعیتی و تقاضا برای کارگران ماهر، ارزشمند است. این آموزش به استفاده از پتانسیل حرفه‌ای کارگران نیمه‌ماهر و غیرماهر کمک می‌کند. بیش از چهار میلیون کارمند در آلمان بی‌سواد هستند.
با تشخیص پزشکی مبنی بر اینکه شغل فعلی آنها به دلایل سلامتی دیگر امکان‌پذیر نیست، بسیاری از افراد مبتلا به دنبال شغلی متناسب با شرایط خود می‌گردند. بسیاری از سوالات بی‌پاسخ مطرح می‌شوند: «بعدش چه می‌شود؟» «چه کار دیگری می‌توانم انجام دهم؟» «آیا شغل دیگری پیدا خواهم کرد؟» و غیره.
این پیشنهاد برای افرادی است که در چارچوب رابطه‌ای که مشمول حق بیمه اجتماعی است، در مشاغل یارانه‌ای (§16 e/16i SGB II) مشغول به کار هستند. گروه هدف افرادی که در چارچوب یک رابطه کاری مشمول پرداخت حق بیمه اجتماعی مطابق با بخش 16e/16i تحت حمایت هستند.
چیزی فراتر از نصیحت خواسته‌های دائماً در حال تغییر مدیریت کسب و کار، همیشه تأثیر مثبتی بر شرکت‌ها و کارمندان آنها ندارد. استرس روانی مرتبط با کار یا زندگی روزمره تأثیر مستقیمی بر عملکرد کارمندان دارد.
آیا به تغییر شغل فکر می‌کنید یا برای ورود مجدد به بازار کار آماده می‌شوید؟ آموزش ما در زمینه‌های جهت‌گیری شغلی، بهینه‌سازی مدارک درخواست و آماده‌سازی برای مصاحبه‌ها و مراحل گزینش، پشتیبانی ارائه می‌دهد.
دوره‌های طولانی بیماری اغلب با عدم اطمینان در مورد اینکه آیا فرد می‌تواند به دلایل سلامتی به انجام شغل فعلی خود ادامه دهد یا خیر، همراه است. این وضعیت هم برای کارمندان و هم برای کارفرمایان به یک اندازه نامطلوب است.
این سمینار آنلاین که به تازگی برای مبتدیان هوش مصنوعی طراحی شده است، بینش عمیقی در مورد اصول اولیه هوش مصنوعی ارائه می‌دهد. در مورد نقش یادگیری ماشین و حوزه‌های متنوع کاربرد آن اطلاعات کسب کنید.
در این دوره پنج روزه، مدیران و متخصصان، دانش میان‌رشته‌ای و عملی و ابزارهای لازم برای مدیریت موفقیت‌آمیز تحول دیجیتال در شرکت خود را کسب خواهند کرد. این دوره به‌ویژه برای تصمیم‌گیرندگان در شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) در تمام صنایع در نظر گرفته شده است.
BWHW به بزرگسالان در دارمشتات در زمینه خواندن، نوشتن و حساب کمک می‌کند. برنامه آموزش پایه ما رایگان است و شامل دوره‌های رسانه‌ای است که نحوه استفاده از تلفن‌های هوشمند، تبلت‌ها و رایانه‌ها را توضیح داده و تمرین می‌کند.
گروه بیلدونگ‌ورکس (Bildungswerk) به همراه بوش رکسروت (Bosch Rexroth) و دانشگاه فنی دارمشتات (Technical University of Darmstadt)، مجموعه‌ای از سمینارهای حضوری و ماژولار را توسعه داده و با موفقیت اجرا کرده است تا مهارت‌های مورد نیاز کارمندان و مدیران را در رابطه با انقلاب صنعتی چهارم (Industry 4.0) و...
سرویس ادغام [IFD] خود را به عنوان یک مرکز مشاوره تخصصی برای تأمین شغل برای کارمندان دارای معلولیت در روابط کاری موجود و در تمام سوالات مربوط به ادغام حرفه‌ای و جایگزینی افراد معلول در بازار کار عمومی می‌بیند.
این موسسه آموزشی با همکاری دانشگاه فنی دارمشتات و شرکت حقوقی SKW Schwarz، سمیناری یک روزه برگزار کرده است که به شرکت‌ها، مدیران و کارمندان آنها فرصت کسب مهارت‌های هوش مصنوعی مورد نیاز قانونی را می‌دهد.
برنامه توسعه حرفه‌ای PFLEQUA به عنوان نقطه ورود به حرفه پرستاری و پایه‌ای برای کسب مدارک بیشتر عمل می‌کند. این برنامه به گونه‌ای طراحی شده است که شما را برای اشتغال و موقعیت‌های بعدی در هر دو زمینه پرستاری و مراقبت از سالمندان آماده کند.
مفهوم صلاحیت نسبی (TQ) به شما این فرصت را می‌دهد که یک شغل واجد شرایط را به دست آورید. با TQ، مشاغل آموزشی شناخته شده به ماژول‌های مستقل و جداگانه تقسیم می‌شوند. شما می‌توانید فقط با یک ماژول یا با چندین ماژول واجد شرایط شوید.
مفهوم صلاحیت نسبی (TQ) به شما این فرصت را می‌دهد که یک شغل واجد شرایط را به دست آورید. با TQ، مشاغل آموزشی شناخته شده به ماژول‌های مستقل و جداگانه تقسیم می‌شوند. شما می‌توانید فقط با یک ماژول یا با چندین ماژول واجد شرایط شوید.
مفهوم صلاحیت نسبی (TQ) به شما این فرصت را می‌دهد که یک شغل واجد شرایط را برای خود تضمین کنید. با TQ، مشاغل آموزشی شناخته شده به ماژول‌های مستقل و جداگانه تقسیم می‌شوند. شما می‌توانید فقط با یک ماژول یا با چندین ماژول واجد شرایط شوید.
مفهوم صلاحیت نسبی (TQ) به شما این فرصت را می‌دهد که یک شغل واجد شرایط را به دست آورید. با TQ، مشاغل آموزشی شناخته شده به ماژول‌های مستقل و جداگانه تقسیم می‌شوند. شما می‌توانید فقط با یک ماژول یا با چندین ماژول واجد شرایط شوید.
مفهوم صلاحیت نسبی (TQ) به شما این فرصت را می‌دهد که یک شغل واجد شرایط را به دست آورید. با TQ، مشاغل آموزشی شناخته شده به صلاحیت‌های نسبی مستقل و جداگانه تقسیم می‌شوند. شما می‌توانید فقط با یک صلاحیت نسبی یا با چندین صلاحیت جزئی در پروفایل شغلی، واجد...
در دنیای کاری که به طور فزاینده‌ای با دیجیتالی شدن، پایداری و رقابت جهانی مشخص می‌شود، سازمان‌ها باید به طور مداوم استراتژی‌ها، فرآیندها و روش‌های کاری خود را تطبیق دهند. فرآیندهای تحول نه تنها به تخصص فنی، بلکه به درک عمیقی از مدیریت تغییر، بهینه‌سازی فرآیند و رویکردهای نوآورانه...
از اکتبر ۲۰۰۵، viisa، با همکاری Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft eV (مرکز آموزش کسب و کار هسن) در دارمشتات، آموزش‌های پیشرفته‌ای را برای تبدیل شدن به یک مشاور سیستمی ارائه می‌دهد. این برنامه به دوره‌های مقدماتی و پیشرفته تقسیم می‌شود.
