Обучение сотрудничеству [AiV]

Это предложение предназначено для стажеров, участвующих в программах производственной практики, а также для компаний, которые хотят организовать обучение, но не могут охватить весь учебный материал.

Обучение должно проводиться в рамках сети учебных центров. Это означает, что одна компания нанимает стажеров, но не может самостоятельно охватить все аспекты обучения [например, отель, который хочет обучить специалистов гостиничного дела, но не имеет собственной кухни и зоны обслуживания], и поэтому сотрудничает со второй компанией, чтобы иметь возможность предоставить весь учебный контент. В результате стажеры проходят часть обучения в компании-партнере.

Целевая аудитория

Основное внимание уделяется молодым людям, которые без руководства и поддержки не смогли бы найти место для ученичества, и которые благодаря этой поддержке во время обучения повышают свои шансы на успешное завершение обучения и последующее обогащение рынка труда Франкфурта в качестве квалифицированных работников. Ученики должны быть моложе 27 лет и иметь основное место жительства в городе Франкфурте.

Цели

• Места для прохождения ученичества могут создаваться путем совместного обучения в рамках учебной сети. Это также относится к профессиям, которые обычно редко предлагаются без таких сетей [например, уход за животными, медиадизайнеры или профессии со специализацией, такие как специалисты по автомобильной мехатронике для коммерческого транспорта].
• Успешное завершение обучения и интеграция на рынок труда после его завершения.

Контент и услуги

Услуги для стажеров [всегда по мере необходимости и по согласованию со стажерами и компаниями]:

• индивидуальная поддержка
• Ежедневная поддержка и консультации по вопросам развития [индивидуальная помощь в каждом конкретном случае]
• Возможности обучения и обмена опытом с другими стажерами.
• [Теоретическая] поддержка и коррекционное обучение
• Кризисное вмешательство и разрешение конфликтов
• специальные курсы повышения квалификации [например, этикет для стажеров, обучение навыкам обучения, управление временем]
• программы обучения на основе практического опыта
• тесное взаимодействие со всеми, кто участвует в обучении.
• Информация о региональном рынке труда
• Поддержка в период перехода к трудоустройству.

Услуги для бизнеса [всегда по мере необходимости и по запросу бизнеса]:

• Поддержка в формировании сети обучения [согласование интересов материнской и партнерских компаний]
• Поддержка в повседневной деловой и образовательной жизни.
• Обсуждения с целью выявления трудностей и областей для принятия мер на ранней стадии.
• Поддержка корпоративных тренеров
• Методы обучения, ориентированные на целевую группу
• Координация различных мест проведения обучения

Продолжительность и курс

• Вход возможен в любое время.
• Поддержка продолжается до окончания обучения, выхода на рынок труда или последующих перспектив трудоустройства.

Финансовая поддержка

Проект финансируется Управлением по делам молодежи и социального обеспечения города Франкфурта-на-Майне в рамках муниципальной программы содействия занятости в рамках программы развития рынка труда Франкфурта.