آموزش در همکاری [AiV]

این پیشنهاد از کارآموزانی که در یک برنامه آموزشی مشارکتی هستند و همچنین شرکت‌هایی که می‌خواهند آموزش ارائه دهند اما نمی‌توانند تمام محتوای آموزشی را پوشش دهند، پشتیبانی می‌کند.

آموزش باید در یک شبکه آموزشی انجام شود. این بدان معناست که یک شرکت، کارآموزان را استخدام می‌کند اما نمی‌تواند تمام جنبه‌های آموزش را خودش پوشش دهد [به عنوان مثال، هتلی که می‌خواهد متخصصان هتل را آموزش دهد اما آشپزخانه و فضای خدماتی مخصوص به خود را ندارد] و بنابراین با یک شرکت دوم همکاری می‌کند تا بتواند تمام محتوای آموزشی را ارائه دهد. در نتیجه، کارآموزان بخشی از آموزش خود را در یک شرکت شریک می‌گذرانند.

مخاطب هدف

تمرکز بر جوانانی است که ممکن است بدون راهنمایی و پشتیبانی نتوانند دوره کارآموزی را بگذرانند و از طریق این حمایت در طول آموزش، شانس خود را برای تکمیل موفقیت‌آمیز آن و متعاقباً غنی‌سازی بازار کار فرانکفورت به عنوان نیروی کار ماهر افزایش می‌دهند. کارآموزان باید زیر ۲۷ سال سن داشته باشند و محل اقامت اصلی آنها در شهر فرانکفورت باشد.

اهداف

• موقعیت‌های کارآموزی را می‌توان با آموزش مشترک در یک شبکه آموزشی ایجاد کرد. این امر همچنین در مورد مشاغل کارآموزی که عموماً به ندرت بدون چنین شبکه‌هایی ارائه می‌شوند [به عنوان مثال، مراقبان حیوانات، طراحان رسانه یا مشاغلی با تخصص خاص مانند تکنسین‌های مکاترونیک خودرو برای وسایل نقلیه تجاری] صدق می‌کند.
• اتمام موفقیت‌آمیز دوره آموزشی و ورود به بازار کار پس از پایان دوره آموزشی

محتوا و خدمات

خدمات برای کارآموزان [همیشه در صورت نیاز و با مشورت با کارآموزان و شرکت‌ها]:

• پشتیبانی فردی
• پشتیبانی روزمره و مشاوره رشدی [کمک در موارد فردی]
• فرصت‌های یادگیری و تبادل نظر با سایر کارآموزان
• پشتیبانی [نظری] و آموزش جبرانی
• مداخله در بحران و حل تعارض
• دوره‌های آموزشی ویژه [مثلاً آداب معاشرت برای کارآموزان، یادگیری نحوه یادگیری، مدیریت زمان]
• برنامه‌های یادگیری تجربی
• هماهنگی نزدیک با همه افراد درگیر در آموزش
• اطلاعات مربوط به بازار کار منطقه‌ای
• پشتیبانی در طول گذار به اشتغال

خدمات برای کسب و کارها [همیشه در صورت نیاز و بنا به درخواست کسب و کارها]:

• پشتیبانی در تشکیل یک شبکه آموزشی [تطبیق بین شرکت‌های مادر و شریک]
• پشتیبانی در زندگی روزمره کاری و آموزشی
• بحث‌هایی برای شناسایی مشکلات و حوزه‌های اقدام در مراحل اولیه
• پشتیبانی از مربیان شرکت
• روش‌های آموزشی مبتنی بر گروه هدف
• هماهنگی مکان‌های مختلف آموزشی

مدت زمان و دوره

• ورود در هر زمانی امکان‌پذیر است.
• این پشتیبانی تا پایان دوره آموزشی، ورود به بازار کار یا استخدام بعدی ادامه دارد.

حمایت مالی

این پروژه توسط اداره جوانان و رفاه اجتماعی شهر فرانکفورت به عنوان بخشی از برنامه ارتقای اشتغال شهریِ برنامه بازار کار فرانکفورت تأمین مالی می‌شود.