Entrenamiento en red [AiV]

Esta oferta apoya a los aprendices que participan en un programa de formación conjunto, así como a las empresas que desean brindar capacitación pero no pueden proporcionar todo el contenido de la capacitación.

La formación debe impartirse dentro de una red de formación. Esto significa que una empresa contrata a los participantes, pero no puede proporcionar todos los componentes de la formación (por ejemplo, un hotel que desea formar a especialistas hoteleros, pero carece de un departamento de cocina y servicio propio), y se asocia con otra empresa para impartir todo el contenido formativo. De esta manera, los participantes completan parte de su formación en una empresa colaboradora.

Grupo objetivo

El enfoque está en los jóvenes que podrían no encontrar un puesto de formación sin orientación y apoyo. El apoyo durante su formación aumenta sus posibilidades de completarla con éxito y, posteriormente, enriquecer el mercado laboral de Fráncfort como trabajadores cualificados. Los aprendices deben ser menores de 27 años y tener su residencia principal en la ciudad de Fráncfort.

Objetivos

• Fomente la formación de aprendices mediante la capacitación conjunta dentro de la red de formación. Esto también aplica a los aprendizajes que, de otro modo, se impartirían raramente sin la red (por ejemplo, cuidadores de animales, diseñadores de medios o profesiones con una especialización específica, como técnicos en mecatrónica automotriz para tecnología de vehículos comerciales).
• Finalización exitosa de la formación e integración en el mercado laboral después de la formación.

Contenido y servicios

Servicios para becarios [siempre bajo demanda y en coordinación con becarios y empresas]:

• apoyo individual
• Asistencia diaria y asesoramiento para el desarrollo [asistencia individual]
• Oportunidades de aprendizaje e intercambio con otros aprendices
• Apoyo [específico de la asignatura] y enseñanza correctiva
• Intervención en crisis y gestión de conflictos
• capacitación especial [p. ej., etiqueta para aprendices, aprender a aprender, gestión del tiempo]
• ofertas educativas experienciales
• estrecha coordinación con todos los implicados en la formación
• Información sobre el mercado laboral regional
• Apoyo en la transición al empleo

Servicios para empresas [siempre cuando sea necesario y a petición de las empresas]:

• Apoyo en la formación de una red de formación [emparejamiento entre empresas matrices y socias]
• Apoyo en la vida empresarial y formativa diaria
• Discusiones para identificar dificultades y necesidades de acción en una etapa temprana
• Apoyo a formadores de empresa
• Métodos de formación orientados al grupo objetivo
• Coordinación de los distintos lugares de aprendizaje

Duración y curso

• La entrada es posible en cualquier momento.
• La duración del apoyo es hasta el final de la formación o el ingreso al mercado laboral o una perspectiva de seguimiento.

Apoyo financiero

El proyecto está financiado por la Oficina de Juventud y Servicios Sociales de la ciudad de Frankfurt am Main.