آکادمی زنان ماربورگ

آکادمی زنان، یک اقدام سیاست بازار کار مطابق با بند ۱۶ ماده ۱ قانون کار آلمان (SGB II) به همراه بند ۴۵ ماده ۱ جمله ۱ شماره ۱ قانون کار آلمان (SGB III) برای حداکثر ۶۰ زن از ناحیه ماربورگ-بیدنکوپف [در محل ماربورگ]، در بازه زمانی از تاریخ ۳۱.۰۷.۲۰۲۵ تا ۳۱.۰۲.۲۰۲۶ است.

مخاطب هدف

زنان ۱۸ تا ۶۰ ساله ساکن ناحیه ماربورگ-بیدنکوپف، چه آنهایی که به بازار کار دسترسی دارند و چه آنهایی که ندارند، و عموماً واجد شرایط دریافت مزایا طبق کتاب دوم قانون اجتماعی آلمان (SGB II) یا قانون مزایای پناهجویان (AsylbLg) هستند. [این شامل موارد زیر می‌شود: زنانی که دسترسی محدودی به بازار کار در شرایط خاص با موانع متعدد ادغام دارند، زنانی که دسترسی محدودی به بازار کار دارند و فقط به پشتیبانی درخواست نیاز دارند، و زنانی (از جمله مادران مجرد یا مراقبان) که در ایجاد تعادل بین خانواده و شغل مشکل دارند]. برای اولین بار، برنامه سخنرانی و کارگاه آموزشی، زنان علاقه‌مند از این ناحیه را هدف قرار داده است.

اهداف

هدف اصلی این برنامه، ادغام شرکت‌کنندگان در اشتغال مشمول حق بیمه تأمین اجتماعی است. مشاوره، پشتیبانی و اطلاعات فشرده با هدف کاهش موانع ادغام تا حدی که اشتغال امکان‌پذیر شود، ارائه می‌شود.

اگر هدف اصلی که اشتغال یا آموزش است هنوز امکان‌پذیر نباشد، می‌توان مدارک حرفه‌ای بیشتری را برای اهداف جهت‌یابی ارائه داد.

عزت نفس، مسئولیت‌پذیری شخصی، استقلال و شایستگی خودآموزی شرکت‌کنندگان باید بر اساس توانمندسازی و از طریق ماهیت آکادمیک‌گونه تقویت شود و اثرات هم‌افزایی حاصل گردد.

محتوا و خدمات

مباحث در جلسات گروهی، قرارهای فردی و طی یک دوره آزمایشی عملی از طریق بازدید از «محل کار» شرکت‌کنندگان بررسی خواهد شد.

در صورت تمایل، به هر مشتری یک رابط زن اختصاص داده خواهد شد.

بسته به نیازهای فردی، برنامه‌ها به ماژول‌های اجباری و انتخابی تقسیم می‌شوند که در آن‌ها اقدامات پشتیبانی کلاسیک یک سیاست بازار کار، با سخنرانی‌ها و کارگاه‌ها، دوره‌ها و استفاده از مطالب خودآموز، اصلاح و تکمیل می‌شوند.

آکادمی زنان، و به طور خاص کافه جلسات، به عنوان مکانی برای ملاقات زنان عمل می‌کند. زنان از طریق ابتکار و اجرای هدایت‌شده‌ی پروژه‌های طراحی کافه، آن را «خلق» می‌کنند و آن را سرشار از زندگی می‌سازند.

در حوزه «یادگیری دیجیتال»، نیازهای آموزشی خاص شرکت‌کنندگان به طور مشترک شناسایی می‌شوند. مهارت‌های پایه به شیوه‌ای بازیگوشانه‌تر آموزش داده می‌شوند. علاوه بر این، میزان استفاده از رسانه‌های دیجیتال و یادگیری مبتنی بر محل کار و متعاقباً آموزش‌های تکمیلی مبتنی بر صلاحیت، بررسی می‌شود.

مدت و دوره

مدت زمان استاندارد استقرار انفرادی چهار ماه است. مراقبت‌های بعدی به مدت دو ماه، با تعداد ساعات کمتر، پس از مشورت با مدیر پرونده امکان‌پذیر است.

پروژه آکادمی زنان در محل ماربورگ در ترکیب با برنامه « پشتیبانی زبان واجد شرایط شغلی پلاس [BQS+] » اجرا می‌شود .

حمایت مالی

مرکز آموزش اقتصاد هسن e. V. آکادمی زنان را که توسط وزارت امور اجتماعی و ادغام تأمین مالی می‌شود، به نمایندگی از مرکز کاریابی ناحیه ماربورگ-بیدنکوپف برگزار می‌کند.