آکادمی زنان ماربورگ

آکادمی زنان، یک اقدام سیاست بازار کار مطابق با بند 16 بخش 1 SGB II در رابطه با بند 1 جمله 1 بخش 45 شماره 1 SGB III برای حداکثر 60 زن در منطقه ماربورگ-بیدنکوپف [در محل ماربورگ]، از 31 ژوئیه 2025 تا 31 دسامبر 2026 است.

گروه هدف

زنان ۱۸ تا ۶۰ ساله، چه نزدیک به بازار کار و چه دور از آن، ساکن منطقه ماربورگ-بیدنکوپف، که عموماً شرایط لازم برای دریافت مزایا را طبق قانون اجتماعی آلمان (SGB II) یا قانون مزایای پناهجویان (AsylbLG) دارند. [این شامل مراجعینی می‌شود که از بازار کار دور هستند و در شرایط ویژه‌ای با موانع متعدد برای ادغام قرار دارند، زنانی که به بازار کار نزدیک هستند و فقط به پشتیبانی درخواست نیاز دارند، و زنانی (از جمله والدین یا مراقبان مجرد) که در ایجاد تعادل بین خانواده و شغل خود مشکل دارند.] برای اولین بار، برنامه سخنرانی و کارگاه آموزشی، زنان علاقه‌مند از این منطقه را هدف قرار داده است.

اهداف

هدف اصلی این برنامه، ادغام شرکت‌کنندگان در اشتغال مشمول حق بیمه‌های اجتماعی است. از طریق مشاوره، پشتیبانی و اطلاع‌رسانی فشرده، هدف این است که موانع ادغام حداقل تا حدی که اشتغال امکان‌پذیر شود، کاهش یابد.

اگر هدف اصلی که اشتغال یا آموزش است هنوز امکان‌پذیر نباشد، می‌توان مدارک حرفه‌ای بیشتری را برای اهداف جهت‌یابی ارائه داد.

عزت نفس، مسئولیت‌پذیری شخصی، استقلال و شایستگی خودآموزی شرکت‌کنندگان باید بر اساس توانمندسازی و از طریق شخصیت دانشگاهی تقویت شود و اثرات هم‌افزایی حاصل گردد.

محتوا و خدمات

مباحث در جلسات گروهی، جلسات انفرادی و در طول یک دوره آزمایشی شرکتی از طریق بازدید از «محل کار» شرکت‌کنندگان مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

در صورت تمایل، برای هر مشتری یک رابط خانم اختصاصی در دسترس خواهد بود.

بسته به نیازهای فردی، دوره‌ها به ماژول‌های اجباری و انتخابی تقسیم می‌شوند که در آن‌ها اقدامات پشتیبانی کلاسیک یک اقدام سیاستی بازار کار، با سخنرانی‌ها و کارگاه‌ها، دوره‌ها و استفاده از مطالب خودآموز، مورد بازنگری و تکمیل قرار می‌گیرند.

آکادمی زنان، و به ویژه کافه جلسات، به عنوان مکانی برای ملاقات زنان عمل می‌کند. زنان از طریق ابتکار و اجرای هدایت‌شده‌ی پروژه‌های طراحی کافه، آن را «خلق» می‌کنند و آن را سرشار از زندگی می‌سازند.

در حوزه «یادگیری دیجیتال»، نیازهای آموزشی خاص شرکت‌کنندگان به طور مشترک شناسایی می‌شوند. مهارت‌های پایه به شیوه‌ای بازیگوشانه آموزش داده می‌شوند. علاوه بر این، میزان استفاده از رسانه‌های دیجیتال و یادگیری مبتنی بر محیط کار، از جمله آموزش مداوم مبتنی بر صلاحیت، بررسی می‌شود.

مدت و دوره

دوره واگذاری انفرادی معمولاً چهار ماه است. پشتیبانی پیگیری به مدت دو ماه، با تعداد ساعات کاهش یافته، پس از مشورت با مدیر پرونده امکان‌پذیر است.

پروژه آکادمی زنان در ماربورگ و در ترکیب با برنامه « آموزش زبان حرفه‌ای پلاس [BQS+] » اجرا می‌شود.

حمایت مالی

انجمن آموزش کسب و کار هِسِن، آکادمی زنان را که توسط وزارت امور اجتماعی و ادغام تأمین مالی می‌شود، به نمایندگی از مرکز کاریابی ناحیه ماربورگ-بیِدِنکوپف اداره می‌کند.