Academia de Mujeres de Marburgo

La Academia de Mujeres es una medida de política del mercado laboral según el § 16, apartado 1, SGB II en relación con el § 45, apartado 1, frase 1, n.º 1, SGB III para un máximo de 60 mujeres en el distrito de Marburg-Biedenkopf [en la sede de Marburg], del 31 de julio de 2025 al 31 de diciembre de 2026.

Grupo objetivo

Mujeres de entre 18 y 60 años, tanto dentro como fuera del mercado laboral, residentes en el distrito de Marburg-Biedenkopf, que generalmente cumplen los requisitos para recibir prestaciones según el Código Social Alemán (SGB II) o la Ley de Prestaciones para Solicitantes de Asilo (AsylbLG). [Esto incluye a usuarias fuera del mercado laboral en situaciones especiales con múltiples barreras de integración, mujeres con acceso al mercado laboral que solo necesitan apoyo para la solicitud, y mujeres (incluidas madres solteras o cuidadoras) con dificultades para conciliar la vida familiar y profesional]. Por primera vez, el programa de conferencias y talleres está dirigido a mujeres interesadas del distrito.

Objetivos

El objetivo principal del programa es integrar a los participantes en empleos sujetos al pago de cotizaciones a la seguridad social. Mediante asesoramiento, apoyo e información intensivos, se busca reducir las barreras a la integración, al menos hasta el punto de que sea posible el empleo.

Si el objetivo principal de conseguir un empleo o de recibir formación aún no es posible, se pueden ofrecer cualificaciones profesionales adicionales con fines orientativos.

Se debe fortalecer la autoestima, la responsabilidad personal, la autonomía y la competencia de autoaprendizaje de los participantes desde el empoderamiento y a través del carácter de academia, y lograr efectos de sinergia.

Contenido y servicios

Los temas se trabajarán en sesiones de grupo, sesiones individuales y durante una prueba en la empresa mediante una visita al “puesto de trabajo” de los participantes.

Cada cliente tendrá una persona de contacto femenina disponible si así lo desea.

Dependiendo de las necesidades individuales, los cursos se dividen en módulos obligatorios y electivos, en los que se reelaboran las medidas clásicas de apoyo de una medida de política del mercado laboral y se complementan con conferencias y talleres, cursos y el uso de materiales de autoaprendizaje.

La Academia de Mujeres, y en especial el café de encuentro, sirve como lugar de encuentro para mujeres. Mediante la iniciativa y la implementación guiada de proyectos para el diseño del café, las mujeres lo "crean" y lo llenan de vida.

En el área de "Aprendizaje Digital", se identifican conjuntamente las necesidades formativas específicas de los participantes. Las habilidades básicas se enseñan de forma lúdica. Además, se examina el grado de aprovechamiento de los medios digitales y el aprendizaje en el puesto de trabajo, incluyendo la formación continua orientada a la cualificación posterior.

Duración y curso

El período de asignación individual suele ser de cuatro meses. Se ofrece apoyo de seguimiento durante dos meses, con un número reducido de horas, previa consulta con el gestor de casos.

El proyecto de la Academia de Mujeres se lleva a cabo en la sede de Marburgo en combinación con el programa " Formación Profesional en Idiomas Plus [BQS+] ".

Apoyo financiero

La Asociación de Educación Económica de Hesse organiza la Academia de Mujeres, financiada por el Ministerio de Asuntos Sociales e Integración, por encargo del Centro de Empleo del Distrito de Marburgo-Biedenkopf.