Academia Femenina de Marburgo

La Academia de Mujeres es una medida de política del mercado laboral de conformidad con el § 16 párr. 1 SGB II en conjunción con el § 45 párr. 1 oración 1 núm. 1 SGB III para hasta 60 mujeres del distrito de Marburg-Biedenkopf [en la ubicación de Marburg], en el período comprendido entre el 31.07.2025 y el 31.02.2026.

Público objetivo

Mujeres de entre 18 y 60 años residentes en el distrito de Marburg-Biedenkopf, tanto con acceso al mercado laboral como sin él, que generalmente cumplen los requisitos para recibir prestaciones del Código Social Alemán, Libro II (SGB II) o la Ley de Prestaciones para Solicitantes de Asilo (AsylbLg). [Esto incluye: mujeres con acceso limitado al mercado laboral en situaciones especiales con múltiples barreras para la integración, mujeres con acceso limitado al mercado laboral que solo requieren apoyo para la solicitud y mujeres (incluidas madres solteras o cuidadoras) con dificultades para conciliar la vida familiar y laboral]. Por primera vez, el programa de conferencias y talleres está dirigido a mujeres interesadas del distrito.

Objetivos

El objetivo principal de este programa es integrar a los participantes en empleos sujetos a cotizaciones a la seguridad social. Se ofrece asesoramiento intensivo, apoyo e información para reducir las barreras a la integración hasta el punto de que el empleo sea posible.

Si el objetivo principal de conseguir un empleo o formación aún no es posible, se pueden ofrecer otras cualificaciones profesionales con fines de orientación.

Se busca fortalecer la autoestima, la responsabilidad personal, la autonomía y la capacidad de autoaprendizaje de los participantes sobre la base del empoderamiento y a través del carácter académico, lográndose así efectos sinérgicos.

Contenido y servicios

Los temas se explorarán en sesiones grupales, citas individuales y durante una prueba práctica mediante una visita al "lugar de trabajo" de los participantes.

A cada cliente se le asignará una persona de contacto femenina, si así lo desea.

En función de las necesidades individuales, los programas se dividen en módulos obligatorios y optativos, en los que las medidas clásicas de apoyo de una política de mercado laboral se reelaboran y complementan con conferencias y talleres, cursos y el uso de materiales de autoaprendizaje.

La Academia de Mujeres, y en concreto su cafetería, funciona como punto de encuentro para mujeres. Mediante la iniciativa y la puesta en marcha guiada de proyectos de diseño, las mujeres crean la cafetería y la llenan de vida.

En el área de "Aprendizaje Digital", se identifican conjuntamente las necesidades específicas de formación de los participantes. Las habilidades básicas se imparten de forma más lúdica. Además, se analiza el grado de aprovechamiento de los medios digitales y el aprendizaje en el puesto de trabajo, así como la posterior formación continua orientada a la obtención de cualificaciones.

Duración y curso

La duración estándar de la estancia individual es de cuatro meses. Previa consulta con el gestor del caso, es posible un seguimiento durante dos meses, con un número reducido de horas.

El proyecto de la Academia de Mujeres se está llevando a cabo en la sede de Marburg en combinación con el programa " Apoyo Lingüístico Vocacional Cualificante Plus [BQS+] ".

Apoyo financiero

El Centro de Educación de la Economía de Hesse e. V. dirige la Academia de Mujeres, financiada por el Ministerio de Asuntos Sociales e Integración, en nombre del Centro de Empleo del Distrito de Marburg-Biedenkopf.