Académie féminine de Marbourg

L'Académie des femmes est une mesure de politique du marché du travail conformément à l'article 16, paragraphe 1, du SGB II en lien avec l'article 45, paragraphe 1, phrase 1, n° 1, du SGB III, pour un maximum de 60 femmes du district de Marburg-Biedenkopf [à Marburg], pendant la période du 31.07.2025 au 31.02.2026.

Public cible

Ce programme de conférences et d'ateliers s'adresse pour la première fois aux femmes âgées de 18 à 60 ans résidant dans le district de Marburg-Biedenkopf, qu'elles aient ou non accès au marché du travail, et qui remplissent généralement les conditions d'éligibilité aux prestations prévues par le Code social allemand, livre II (SGB II), ou par la loi relative aux prestations pour demandeurs d'asile (AsylbLg). [Ce programme concerne notamment les femmes ayant un accès limité au marché du travail et confrontées à de multiples obstacles à l'intégration, celles ayant un accès limité au marché du travail et nécessitant uniquement un accompagnement dans leurs démarches, ainsi que les femmes (y compris les mères célibataires ou les aidantes familiales) rencontrant des difficultés à concilier vie familiale et professionnelle.]

Objectifs

L'objectif principal de ce programme est d'intégrer les participants sur le marché du travail, sous réserve des cotisations de sécurité sociale. Un accompagnement intensif, un soutien et des informations sont proposés afin de réduire les obstacles à l'intégration et de rendre l'emploi possible.

Si l'objectif principal, à savoir trouver un emploi ou suivre une formation, n'est pas encore réalisable, des qualifications professionnelles complémentaires peuvent être proposées à des fins d'orientation.

L’estime de soi, la responsabilité personnelle, l’autonomie et la capacité d’auto-apprentissage des participants doivent être renforcées grâce à l’autonomisation et au caractère académique de la structure, et des effets de synergie doivent être obtenus.

Contenu et services

Les thèmes seront abordés lors de séances de groupe, d'entretiens individuels et lors d'une mise en pratique par le biais d'une visite sur le « lieu de travail » des participants.

Chaque cliente se verra attribuer une interlocutrice dédiée, si elle le souhaite.

En fonction des besoins individuels, les programmes sont divisés en modules obligatoires et optionnels, dans lesquels les mesures de soutien classiques d'une politique du marché du travail sont remaniées et complétées par des conférences et des ateliers, des cours et l'utilisation de supports d'auto-apprentissage.

L'Académie des femmes, et plus particulièrement le café-réunion, sert de lieu de rencontre pour les femmes. En initiant et en menant à bien des projets de conception du café, les femmes le « créent » et lui donnent vie.

Dans le domaine de l'« apprentissage numérique », les besoins de formation spécifiques des participants sont identifiés conjointement. Les compétences de base sont enseignées de manière plus ludique. Par ailleurs, l'utilisation des médias numériques et de l'apprentissage en milieu professionnel, ainsi que la poursuite de formations qualifiantes, sont étudiées.

Durée et cours

La durée standard du placement individuel est de quatre mois. Un suivi de deux mois, avec un nombre d'heures réduit, est possible après consultation avec le gestionnaire de cas.

Le projet de l'Académie des femmes est mis en œuvre sur le site de Marbourg en combinaison avec le programme «  Soutien linguistique de qualification professionnelle Plus [BQS+] ».

soutien financier

Le Centre d'éducation de l'économie hessoise (Hessian Economy e. V.) organise l'Académie des femmes, financée par le ministère des Affaires sociales et de l'Intégration, pour le compte du Centre pour l'emploi du district de Marburg-Biedenkopf.