Académie des femmes de Marbourg

L'Académie des femmes est une mesure de politique du marché du travail conformément à l'article 16, paragraphe 1, du SGB II en liaison avec l'article 45, paragraphe 1, phrase 1, n° 1, du SGB III, pour un maximum de 60 femmes dans le district de Marburg-Biedenkopf [sur le site de Marburg], du 31 juillet 2025 au 31 décembre 2026.

Groupe cible

Femmes âgées de 18 à 60 ans, proches ou éloignées du marché du travail, résidant dans le district de Marburg-Biedenkopf, qui remplissent généralement les conditions d'éligibilité aux prestations prévues par le Code social allemand (SGB II) ou la loi sur les prestations aux demandeurs d'asile (AsylbLG). [Cela inclut les personnes éloignées du marché du travail dans des situations particulières présentant de multiples obstacles à l'intégration, les femmes proches du marché du travail qui ont uniquement besoin d'un accompagnement pour leur demande, et les femmes (y compris les parents isolés ou les aidants familiaux) ayant des difficultés à concilier vie familiale et vie professionnelle.] Pour la première fois, le programme de conférences et d'ateliers s'adresse aux femmes intéressées du district.

Objectifs

L'objectif principal du programme est d'intégrer les participants dans un emploi soumis à cotisations sociales. Grâce à un accompagnement, un soutien et des informations intensifs, l'objectif est de réduire les obstacles à l'intégration, au moins dans la mesure où l'accès à l'emploi devient possible.

Si l'objectif principal d'accéder à un emploi ou à une formation n'est pas encore réalisable, d'autres qualifications professionnelles peuvent être mises à disposition à des fins d'orientation.

L’estime de soi, la responsabilité personnelle, l’autonomie et la compétence d’auto-apprentissage des participants devraient être renforcées sur la base de l’autonomisation et à travers le caractère académique, et des effets de synergie devraient être obtenus.

Contenu et services

Les thèmes seront travaillés en séances de groupe, en séances individuelles et lors d’un essai en entreprise à travers une visite sur le « lieu de travail » des participants.

Chaque client aura une personne de contact féminine dédiée disponible s'il le souhaite.

En fonction des besoins individuels, les cours sont divisés en modules obligatoires et optionnels, dans lesquels les mesures de soutien classiques d'une mesure de politique du marché du travail sont retravaillées et complétées par des conférences et des ateliers, des cours et l'utilisation de matériel d'auto-apprentissage.

L'Académie des Femmes, et plus particulièrement le café-rencontre, est un lieu de rencontre pour les femmes. En initiant et en encadrant des projets de conception, les femmes le « créent » et le font vivre.

Dans le domaine « Apprentissage numérique », les besoins spécifiques de formation des participants sont identifiés ensemble. Les compétences de base sont enseignées de manière ludique. De plus, l'utilisation des médias numériques et de l'apprentissage en milieu professionnel, y compris la formation continue qualifiante, est examinée.

Durée et cours

La durée de la mission individuelle est généralement de quatre mois. Un suivi de deux mois, avec un nombre d'heures réduit, est possible après consultation du gestionnaire de dossier.

Le projet de l'Académie des femmes est réalisé sur le site de Marbourg en combinaison avec le programme « Formation linguistique professionnelle Plus [BQS+] ».

Soutien financier

L'Association d'éducation commerciale de Hesse gère l'Académie des femmes, financée par le ministère des Affaires sociales et de l'Intégration, pour le compte du centre pour l'emploi du district de Marburg-Biedenkopf.