أكاديمية ماربورغ النسائية

أكاديمية المرأة هي إجراء من إجراءات سياسة سوق العمل وفقًا للمادة 16 الفقرة 1 من قانون الضمان الاجتماعي الثاني بالاقتران مع المادة 45 الفقرة 1 الجملة 1 رقم 1 من قانون الضمان الاجتماعي الثالث لما يصل إلى 60 امرأة من مقاطعة ماربورغ-بيدنكوبف [في موقع ماربورغ]، في الفترة من 31.07.2025 إلى 31.02.2026.

الجمهور المستهدف

النساء المقيمات في مقاطعة ماربورغ-بيدنكوبف، واللواتي تتراوح أعمارهن بين 18 و60 عامًا، سواءً كنّ يعملن أم لا، واللواتي يستوفين عمومًا شروط الأهلية للحصول على المزايا بموجب قانون الضمان الاجتماعي الألماني، الكتاب الثاني (SGB II) أو قانون إعانات طالبي اللجوء (AsylbLg). [يشمل ذلك: النساء ذوات فرص العمل المحدودة في حالات خاصة مع وجود عوائق متعددة أمام الاندماج، والنساء ذوات فرص العمل المحدودة واللواتي يحتجن فقط إلى دعم في تقديم الطلبات، والنساء (بما في ذلك الأمهات العازبات أو مقدمات الرعاية) اللواتي يواجهن صعوبات في الموازنة بين الأسرة والعمل]. ولأول مرة، يستهدف برنامج المحاضرات وورش العمل النساء المهتمات من المقاطعة.

الأهداف

الهدف الرئيسي لهذا البرنامج هو دمج المشاركين في سوق العمل الخاضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي. ويهدف البرنامج إلى تقديم استشارات ودعم ومعلومات مكثفة لتذليل العقبات التي تحول دون اندماجهم، بما يُمكّنهم من الحصول على وظيفة.

إذا لم يكن الهدف الأساسي المتمثل في الحصول على وظيفة أو تدريب ممكناً بعد، فيمكن توفير مؤهلات مهنية إضافية لأغراض التوجيه.

سيتم تعزيز احترام الذات والمسؤولية الشخصية والاستقلالية وكفاءة التعلم الذاتي لدى المشاركين على أساس التمكين ومن خلال الطابع الأكاديمي، وسيتم تحقيق آثار التآزر.

المحتوى والخدمات

سيتم استكشاف المواضيع في جلسات جماعية، ومواعيد فردية، وأثناء تجربة عملية من خلال زيارة "مكان عمل" المشاركين.

سيتم تخصيص شخص اتصال أنثوي لكل عميل، إذا رغب في ذلك.

وبحسب الاحتياجات الفردية، تنقسم البرامج إلى وحدات إلزامية واختيارية، حيث يتم إعادة صياغة تدابير الدعم الكلاسيكية لسياسة سوق العمل واستكمالها بالمحاضرات وورش العمل والدورات التدريبية واستخدام مواد التعلم الذاتي.

تُعدّ أكاديمية النساء، وتحديداً مقهى الاجتماعات، بمثابة ملتقى للنساء. ومن خلال إطلاق مشاريع تصميم المقهى وتوجيه تنفيذها، تُساهم النساء في إضفاء الحيوية عليه.

في مجال "التعلم الرقمي"، يتم تحديد الاحتياجات التدريبية الخاصة بالمشاركين بشكل مشترك. تُدرَّس المهارات الأساسية بطريقة أكثر تفاعلية. علاوة على ذلك، يتم بحث مدى إمكانية الاستفادة من الوسائط الرقمية والتعلم القائم على بيئة العمل، ومن ثم التدريب الإضافي الموجه نحو التأهيل.

المدة والدورة

مدة الإقامة الفردية القياسية هي أربعة أشهر. ويمكن توفير رعاية متابعة لمدة شهرين، بعدد ساعات أقل، بعد التشاور مع مدير الحالة.

يتم تنفيذ مشروع أكاديمية النساء في موقع ماربورغ بالاشتراك مع برنامج " دعم اللغة التأهيلية المهنية بلس [BQS+] ".

الدعم المالي

يقوم مركز التعليم التابع لاقتصاد هيسن (Hessian Economy e. V.) بتنظيم أكاديمية المرأة، بتمويل من وزارة الشؤون الاجتماعية والاندماج، نيابة عن مركز التوظيف في مقاطعة ماربورغ-بيدنكوف.