أكاديمية ماربورغ النسائية

أكاديمية المرأة هي إجراء لسياسة سوق العمل وفقًا للفقرة 1 من القسم 16 من SGB II بالاشتراك مع الفقرة 1 من القسم 45 الجملة 1 رقم 1 من SGB III لما يصل إلى 60 امرأة في منطقة ماربورغ-بييدينكوبف [في موقع ماربورغ]، من 31 يوليو 2025 إلى 31 ديسمبر 2026.

الفئة المستهدفة

النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 18 و60 عامًا، سواءً كنّ قريبات من سوق العمل أو بعيدات عنه، والقاطنات في منطقة ماربورغ-بيدينكوبف، واللاتي يستوفين عمومًا شروط الأهلية للحصول على المزايا بموجب قانون الشؤون الاجتماعية الألماني (SGB II) أو قانون استحقاقات طالبي اللجوء (AsylbLG). [يشمل ذلك العملاء البعيدين عن سوق العمل في حالات خاصة مع وجود عوائق متعددة أمام الاندماج، والنساء القريبات من سوق العمل اللواتي يحتجن فقط إلى دعم في طلباتهن، والنساء (بما في ذلك الأمهات العازبات أو مقدمات الرعاية) اللواتي يواجهن صعوبات في التوفيق بين الأسرة والعمل]. ولأول مرة، يستهدف برنامج المحاضرات وورش العمل النساء المهتمات من المنطقة.

الأهداف

الهدف الرئيسي من البرنامج هو دمج المشاركين في سوق العمل الخاضع لاشتراكات التأمين الاجتماعي. ومن خلال الاستشارات والدعم والمعلومات المكثفة، يهدف البرنامج إلى تقليل عوائق الاندماج إلى الحد الذي يُمكّن من الحصول على عمل.

إذا لم يكن الهدف الأساسي المتمثل في الحصول على عمل أو تدريب ممكنًا بعد، فيمكن توفير مؤهلات مهنية أخرى لأغراض التوجيه.

ينبغي تعزيز احترام الذات والمسؤولية الشخصية والاستقلالية والقدرة على التعلم الذاتي لدى المشاركين على أساس التمكين ومن خلال شخصية الأكاديمية، وينبغي تحقيق تأثيرات التآزر.

المحتوى والخدمات

سيتم العمل على المواضيع في جلسات جماعية وجلسات فردية وخلال تجربة الشركة من خلال زيارة "مكان عمل" المشاركين.

سيكون لكل عميل شخص مخصص للتواصل معه إذا رغب في ذلك.

وبحسب الاحتياجات الفردية، تنقسم الدورات إلى وحدات إلزامية واختيارية، حيث يتم إعادة صياغة تدابير الدعم الكلاسيكية لسياسة سوق العمل واستكمالها بالمحاضرات وورش العمل والدورات واستخدام مواد الدراسة الذاتية.

تُعدّ أكاديمية المرأة، وخاصةً مقهى اللقاءات، ملتقىً للنساء. من خلال إطلاق مشاريع تصميم المقهى وتنفيذها بتوجيه، تُبدع النساء فيه ويُضفين عليه حيويةً.

في مجال "التعلم الرقمي"، يتم تحديد الاحتياجات التدريبية الخاصة بالمشاركين معًا. تُدرّس المهارات الأساسية بأسلوب شيق. علاوة على ذلك، يُدرس مدى إمكانية الاستفادة من الوسائط الرقمية والتعلم في مكان العمل، بما في ذلك التعليم المستمر اللاحق الموجه نحو التأهيل.

المدة والدورة

عادةً ما تكون فترة التكليف الفردي أربعة أشهر. ويمكن متابعة الدعم لمدة شهرين، بعدد ساعات أقل، بعد التشاور مع مدير الحالة.

يتم تنفيذ مشروع أكاديمية المرأة في موقع ماربورغ بالاشتراك مع برنامج " التدريب اللغوي المهني بلس [BQS +] ".

الدعم المالي

تدير جمعية تعليم الأعمال الهسنية أكاديمية المرأة، بتمويل من وزارة الشؤون الاجتماعية والتكامل، بالنيابة عن مركز العمل في منطقة ماربورغ-بييدينكوبف.