Центр компетенций

Проект «Центр компетенций» помогает людям со значительными потребностями в поддержке раскрыть свои профессиональные навыки, развить личные сильные стороны и построить реалистичный карьерный путь. Цель – активно вовлекать участников, укреплять их практические навыки и постепенно знакомить их с рынком труда. В течение шестимесячной программы они получают возможность приобрести практический опыт в различных профессиональных сферах , изучая свои интересы, способности и профессиональный потенциал. Благодаря практическим занятиям и индивидуальной поддержке выявляются и постепенно устраняются препятствия на пути к трудоустройству. Участники разрабатывают собственные стратегии и обретают большую уверенность в своих профессиональных действиях. Интенсивная поддержка со стороны социальных работников и индивидуальное консультирование помогают им в личностном и профессиональном развитии. При необходимости они получают помощь в профориентации, поиске работы и процессе подачи заявок. Главная цель – облегчить доступ к рынку труда и подготовить участников к дальнейшему получению услуг поддержки. В идеале, их участие приводит к трудоустройству с обязательным уплатой взносов в систему социального обеспечения , которое при необходимости стабилизируется за счет дополнительной поддержки.

Целевая аудитория

В исследовании принимают участие мигранты всех возрастов.

• Низкий уровень владения немецким языком среди всех национальностей.
• низкая ориентация на рынок труда, а также
• низкий или неясный уровень профессиональных навыков.

Участники обладают достаточными знаниями немецкого языка, чтобы понимать содержание соответствующего мероприятия и успешно в нем участвовать.

Цели

• Выявление и активизация профессиональных навыков участников.
• Введение в немецкую систему образования и трудоустройства.
• Изучение структуры и требований различных программ обучения и профессиональных областей, а также мира труда в целом, с одновременным приобретением необходимых для профессиональной интеграции языковых навыков, востребованных на рабочем месте.
• Обучение/расширение языковых навыков, необходимых для работы.
• Профориентация, стажировки в компаниях и, при необходимости, начало обучения по программе ученичества.

Контент и услуги

Этап 1 | Четырехнедельный вводный этап

• Анализ местоположения
• Оценка пригодности и компетентности в таких областях, как монтаж гипсокартона, работа с деревом/покраска и уборка помещений/гостиничный бизнес.
• Образовательная поддержка
• Профессиональная языковая поддержка

Этап 2 | Этап действий

• Практические испытания
• Практическая поддержка в изучении немецкого языка в контексте работы.
• Профориентация
• Основные общие сведения
• Социальная поддержка
• Индивидуальный коучинг
• Обучение и консультирование по применению программного обеспечения
• Экономическое поведение
• Ориентация на здоровье
• Прохождение стажировок и организация трудоустройства [опыт работы]
• Стабилизация занятости

Продолжительность и курс

После того как центр занятости утвердит данную должность, занять ее можно в любое время.

Программа, как правило, рассчитана на шесть месяцев и проводится в очном формате. Продление срока участия возможно по согласованию с центром занятости.

Финансовая поддержка

Финансирование предоставлено центром занятости Веттерау.