Centre de compétences

Le projet « Centre de compétences » aide les personnes ayant d'importants besoins de soutien à découvrir leurs compétences professionnelles, à développer leurs atouts personnels et à construire un parcours professionnel réaliste. L'objectif est d'impliquer activement les participants, de renforcer leurs compétences pratiques et de les intégrer progressivement au marché du travail. Pendant les six mois du programme, ils ont l'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans divers contextes professionnels , d'explorer leurs intérêts, leurs aptitudes et leur potentiel. Grâce à des activités pratiques et un accompagnement individualisé, les obstacles à l'emploi sont identifiés et progressivement levés. Les participants développent leurs propres stratégies et gagnent en confiance dans leurs démarches professionnelles. Un soutien intensif de la part des travailleurs sociaux et des entretiens individuels les accompagnent dans leur développement personnel et professionnel. Au besoin, ils bénéficient d'un accompagnement pour l'orientation professionnelle, la recherche d'emploi et les démarches administratives. L'objectif principal est de faciliter l'accès au marché du travail et de préparer les participants à d'autres services d'accompagnement. Idéalement, leur participation débouche sur un emploi rémunéré à la sécurité sociale , dont la situation est stabilisée par un soutien complémentaire si nécessaire.

Public cible

Les participants sont des migrants de tous âges avec

• faibles compétences en langue allemande de toutes nationalités,
• faible orientation vers le marché du travail ainsi que
• compétences professionnelles faibles ou peu claires.

Les participants possèdent des compétences linguistiques en allemand suffisantes pour comprendre le contenu de la mesure concernée et pour pouvoir y participer avec succès.

Objectifs

• Identification et activation des compétences professionnelles des participants
• Introduction au système allemand d'éducation et d'emploi
• Découvrir le cadre et les exigences des différents programmes de formation et domaines professionnels, ainsi que le monde du travail en général, tout en transmettant les compétences linguistiques liées à l'emploi nécessaires à l'intégration professionnelle.
• Enseignement/développement des compétences linguistiques liées au travail
• Orientation professionnelle, stages en entreprise et, le cas échéant, début d'un apprentissage

Contenu et services

Phase 1 | Phase d'introduction de quatre semaines

• Analyse de localisation
• Évaluation de l'aptitude et des compétences dans les domaines de la construction de cloisons sèches, du travail du bois/de la peinture et de l'entretien ménager/hôtellerie
• soutien éducatif
• Soutien linguistique professionnel

Phase 2 | Phase d'action

• essais pratiques
• Soutien linguistique en allemand lié au travail dans un contexte pratique
• Orientation professionnelle
• Domaine des bases générales
• soutien en travail social
• coaching individuel
• Formation et coaching en applications
• Comportement économique
• Orientation en matière de santé
• Stages et placements [expérience professionnelle]
• Stabilisation de l'emploi

Durée et cours

Une fois que le centre pour l'emploi aura créé le poste, l'entrée en fonction est possible à tout moment.

Le programme est généralement limité à une période de six mois et se déroule en présentiel. Une prolongation de la période de participation est possible après concertation avec le centre pour l'emploi.

soutien financier

Le financement est assuré par le centre pour l'emploi de Wetterau.