ملاتړ شوی کارموندنه [UB]

هغه خلک چې د فعالیت په وړتیا کې جدي محدودیتونه لري، وخت په وخت د معلولیت لرونکو خلکو لپاره ورکشاپونو ته راجع کیږي، کوم چې د هدفمند انفرادي ملاتړ سره، د عمومي کار بازار کې د مدغم کیدو ښه چانس لري.

UB د خلکو دې ډلې ته په کاري ژوند کې د ځان ټاکل شوي ګډون فرصت وړاندې کوي. پیژندل شوي ځانګړي ملاتړ اړتیاوې د پروژې د دریو مرحلو لپاره اساس جوړوي: داخلیدل/لارښوونه، وړتیا، او ثبات.

موږ د خپلو ګډونوالو کورونو ته نږدې مناسب شرکتونه لټوو. د شرکت دننه د آزموینې او روزنې ځای پرځای کولو لپاره د انتخاب کلیدي معیارونه د انفرادي اړتیاو او د ګمارلو لومړني امکان سره سم مناسب دي. د روزنې روزونکي د ټولې پروسې په اوږدو کې د ګډونوالو ملاتړ کوي او ورسره مل وي. دوی د شرکت د کارمندانو سره یوځای د بورډینګ پروسه ډیزاین کوي. د کار پروسې ګام په ګام تمرین کیږي او د مکرر تکرار له لارې داخلي کیږي.

هدف ګروپ

په هدف ګروپ کې هغه خلک شامل دي چې په ټولنیز ژوند کې یې ګډون د دوی د معلولیت د ماهیت او شدت له امله د تل لپاره زیانمن شوی، مګر څوک چې کولی شي د دې اقدام په مرسته په عمومي کار بازار کې کار ترلاسه او وساتي.

موخې

• د شرکت د وړتیا انفرادي چمتووالی او پلي کول
• د ټولنیزې بیمې ونډې پورې اړوند د کارموندنې اړیکې سره یوځای کیدل

منځپانګه او خدمات

۱. د ننوتلو مرحله

• د مناسبیت او هڅونې وضاحت
• د انفرادي ملاتړ اړتیاوو ټاکل
• په شرکت کې عملیاتي ازموینه او ځای پرځای کول
• په شبکه/ملاتړ ګروپ کې کار وکړئ

۲. د وړتیا مرحله

• د وړتیا اړتیاوو پلي کول
• د شرکت پر بنسټ د وړتیا پوستونو په اړه ملاتړ شوی روزنه
• مسلکي روزنه
• بین الضابطه روزنه

۳. د ثبات مرحله

• د شرکت د انٹرنشپ او د کارموندنې چمتووالي یوځای کول
• د مسلکي مهارتونو په برخه کې شخصي رواني مشوره او روزنه
• د داخلي ملاتړ جوړښتونو جوړول
• د مسلکي ملاتړ تنظیم کول [که اړتیا وي]

موده او کورس

تاسو کولی شئ په هر وخت کې ګډون وکړئ. معیاري موده تر 24 میاشتو پورې ده. په انفرادي قضیو کې او د تمویل ادارې سره د مشورې وروسته، دا د 12 میاشتو لپاره غځول کیدی شي.

مالي ملاتړ

تمویل د کارموندنې ادارې یا د بیارغونې نورو تمویل کونکو ادارو لخوا چمتو کیږي.