ملاتړ شوی کارموندنه [SEE]

هغه خلک چې د کار کولو په وړتیا کې ډیر جدي محدودیتونه لري په مکرر ډول د معلولینو لپاره ورکشاپونو ته راجع کیږي، څوک چې د هدفمند انفرادي ملاتړ سره، یقینا د کار په عمومي بازار کې د مدغم کیدو چانس لري.

UB د خلکو دې ډلې ته په کاري ژوند کې د ځان ټاکل شوي ګډون فرصت وړاندې کوي. پیژندل شوي ځانګړي ملاتړ اړتیاوې د پروژې د دریو مرحلو ډیزاین لپاره اساس جوړوي: داخلیدل/لارښوونه، وړتیا، او ثبات.

موږ د ګډونوالو د استوګنې ځایونو ته نږدې د مناسبو شرکتونو په لټه کې یو. د دندې پرمهال د روزنې او وړتیا ځای پرځای کولو لپاره د انتخاب یو مهم معیار د انفرادي اړتیاو سره سم مناسبیت او د وروسته کارموندنې بنسټیز امکان دی. د وړتیا روزونکي د ټولې پروسې په اوږدو کې د ګډونوالو ملاتړ او لارښوونه کوي. دوی د شرکت کارمندانو سره یوځای کار کوي ترڅو د شاملیدو پروسه ډیزاین کړي. د کار طرزالعملونه ګام په ګام تمرین کیږي او د مکرر تکرار له لارې داخلي کیږي.

هدف لرونکي اورېدونکي

په هدف ګروپ کې هغه خلک شامل دي چې په ټولنیز ژوند کې یې ګډون د دوی د معلولیت د ماهیت او شدت له امله د تل لپاره زیانمن شوی، مګر څوک چې کولی شي د دې اقدام په مرسته په عمومي کار بازار کې کار ترلاسه او وساتي.

موخې

• د شرکت پر بنسټ د روزنې انفرادي چمتووالی او پلي کول
• په هغه دنده کې ادغام چې د ټولنیز امنیت ونډې سره تړاو لري

منځپانګه او خدمات

۱. د ننوتلو مرحله

• د مناسبیت او هڅونې ارزونه
• د انفرادي ملاتړ اړتیاوو ټاکل
• په شرکت کې عملیاتي ازموینه او ځای پرځای کول
• په شبکه/ملاتړ حلقه کې کار کول

۲. د وړتیا مرحله

• د وړتیا اړتیاوو پلي کول
• د شرکت لخوا تمویل شوي روزنیزو پوستونو کې ملاتړ شوی شاملیدل
• د مسلکي مضمون تدریس
• بین الضابطه روزنه

۳. د ثبات مرحله

• د شرکت د انٹرنشپ یوځای کول او د کار لپاره چمتووالی
• د مسلکي مهارتونو په برخه کې شخصي رواني مشوره او روزنه
• د داخلي ملاتړ جوړښتونو جوړول
• د مسلکي ملاتړ تنظیم کول [که اړتیا وي]

موده او کورس

داخله په هر وخت کې ممکنه ده. معیاري موده تر ۲۴ میاشتو پورې ده. په انفرادي قضیو کې او د تمویل ادارې سره د مشورې وروسته، دا د ۱۲ میاشتو لپاره غځول کیدی شي.

مالي ملاتړ

تمویل د کارموندنې ادارې یا د بیارغونې نورو لګښتونو اخیستونکو له لارې چمتو کیږي.