Emploi accompagné [VOIR]

Les personnes dont la capacité de travail est plus gravement limitée sont régulièrement orientées vers des ateliers pour personnes handicapées qui, grâce à un accompagnement individuel ciblé, ont certainement une chance de s'intégrer au marché du travail général.

L’Université de Buffalo offre à ce groupe de personnes la possibilité de participer pleinement et de façon autonome à la vie professionnelle. Les besoins spécifiques de soutien identifiés constituent le fondement de la conception des trois phases du projet : accueil/orientation, qualification et stabilisation.

Nous recherchons des entreprises adaptées, proches du domicile des participants. Un critère de sélection essentiel pour les stages de formation et de qualification est l'adéquation aux besoins individuels et la réelle possibilité d'embauche ultérieure. Les formateurs accompagnent et guident les participants tout au long du processus. Ils collaborent avec les équipes de l'entreprise pour concevoir le processus d'intégration. Les procédures de travail sont pratiquées étape par étape et assimilées par la pratique régulière.

Public cible

Le groupe cible comprend les personnes dont la participation à la vie sociale est durablement compromise en raison de la nature et de la gravité de leur handicap, mais qui peuvent trouver et conserver un emploi sur le marché du travail général grâce à cette mesure.

Objectifs

• Préparation individuelle et mise en œuvre de la formation en entreprise
• Intégration dans un emploi soumis aux cotisations de sécurité sociale

Contenu et services

1. Phase d'entrée

• Évaluation de l'adéquation et de la motivation
• Déterminer les besoins individuels en matière de soutien
• Tests opérationnels et affectation au sein de l'entreprise
• Travailler dans le réseau/cercle de soutien

2. Phase de qualification

• Mise en œuvre des besoins de qualification
• Accompagnement à l'intégration dans les formations financées par l'entreprise
• Enseignement des matières professionnelles
• formation interdisciplinaire

3. Phase de stabilisation

• Consolidation du stage en entreprise et préparation à l'emploi
• Accompagnement psychologique personnalisé et formation aux compétences interprofessionnelles
• Bâtiment des structures de soutien internes
• Organisation d'un soutien professionnel [si nécessaire]

Durée et cours

L’admission est possible à tout moment. La durée standard est de 24 mois maximum. Dans des cas particuliers et après consultation de l’organisme financeur, elle peut être prolongée de 12 mois.

soutien financier

Le financement est assuré par l'agence pour l'emploi ou d'autres organismes prenant en charge les coûts de réadaptation.