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L'offre s'adresse aux personnes qui ont besoin d'aide pour accéder à un emploi subventionné (« Fit for the Job » ; § 45) ou qui occupent un emploi subventionné dans le cadre d'une relation soumise à cotisations sociales (§ 16 e/16i SGB II).

Groupe cible

• Les personnes qui répondent aux exigences de financement en vertu des articles 16e/16i mais qui n’ont pas encore accepté d’emploi subventionné [« Apte à l’emploi » ; article 45].
• Les personnes qui sont prises en charge dans le cadre d'une relation de travail soumise aux cotisations d'assurance sociale conformément à l'article 16e/16i.

Objectifs

• « Apte à l’emploi » (§45) : Examen des activités de candidature précédentes, création d’un profil de candidat individuel ou mise à jour des documents de candidature, renforcement de l’initiative et de la motivation, placement dans un emploi subventionné soumis aux cotisations d’assurance sociale.
• Mise en route (§16e/16i) : Stabilisation de l'emploi aidé, implication des contacts de l'entreprise, préparation des transitions vers l'emploi non aidé.

Contenu et services

• « Aptitude à l’emploi » (§45) : Conduite d’entretiens individuels, propositions en petits groupes, appariement avec les offres d’emploi, préparation et accompagnement à l’essai en entreprise, préparation et accompagnement à la transition vers l’emploi aidé.
• Pour démarrer (§16e/16i) : Conseils et accompagnement disponibles tout au long de la période de financement, offres de coaching individuel sous forme d'entretiens individuels, conseils et accompagnement sur le lieu de travail, implication de l'employeur.

Durée et cours

• « Fit for the Job » (§ 45) : L'inscription individuelle est possible. Le programme dure jusqu'à six mois, avec deux jours de présence par semaine.
• Début du programme (§16e/16i) : L'inscription individuelle est possible. La durée est convenue individuellement et déterminée avant le début du programme.

Soutien financier

Le financement est assuré par le Jobcenter Gießen.