وړتیا او انفرادي روزنه [QuiT]

د مسلکي او ټولنیزو غوښتنو زیاتوالی، د شخصي او کورنۍ ستونزو سره یوځای، په زیاتیدونکي توګه د رواني ناروغۍ لامل کیږي. د تشخیص څخه تر درملنې پورې دوره ډیری وختونه خورا لوی فشار لري، او ځینې وختونه تاسو باید خپل پخوانی مسلک په لنډمهاله یا بشپړ ډول پریږدئ. د طبي بیارغونې وروسته، اوس پوښتنه راپورته کیږي: تاسو څنګه په بریالیتوب سره کار ته راستون شئ؟

زموږ د "د رواني معلولیت لرونکو خلکو لپاره د مسلکي ادغام لپاره د وړتیا او انفرادي روزنې" [QuiT] پروګرام سره، موږ ستاسو د مسلک په لیږد کې جامع او دوامداره ملاتړ چمتو کوو. زموږ د ښوونکو، ارواپوهانو، فزیوتراپیستانو او ښوونکو بین الضابطه ټیم ستاسو انفرادي پیل وضعیت په پام کې نیسي او ستاسو د کار بیرته راستنیدو پورې د څو میاشتو په اوږدو کې هره ورځ ستاسو ملاتړ کوي.

د دې د ترلاسه کولو لپاره، موږ د ګروپ او انفرادي پروګرامونو، د وړتیا ارزونې، یو په یو مشورې، او ځانګړو روزنیزو پروګرامونو معنی لرونکي او انفرادي ترکیب څخه کار اخلو. د عملي مرحلو په جریان کې، تاسو به په مختلفو مسلکي برخو کې بصیرت ترلاسه کړئ او په پیل کې به د فشار او کاري بار سره د مقابلې لپاره ستاسو وړتیا و ازموئ. تاسو به زموږ د متخصصینو سره ترلاسه شوي بصیرت ته پام وکړئ او په ګډه به ستاسو د روغتیا وضعیت سره سم نوي مسلک امکانات رامینځته کړئ.

هدف ګروپ

QuiT د هغو خلکو لپاره دی چې د رواني روغتیا نیمګړتیاوې لري او پلان لري چې د ناروغۍ یا طبي بیارغونې وروسته بیرته کار ته راستانه شي. ګډون د مسؤل بیارغونې تمویل ادارې څخه تصویب ته اړتیا لري. د ګډون په جریان کې، ګډونوال د آلمان د تقاعد بیمې څخه د انتقالي ګټو یا د قانوني حادثې بیمې څخه د پرتلې وړ ګټې مستحق دي. موږ خوشحاله یو چې د شخصي مشورې په جریان کې د فدرالي کارموندنې ادارې مراجعینو لپاره د تمویل اختیارونو په اړه معلومات چمتو کوو.

موخې

• ثبات
• مسلکي پرمختګ
• د کار بازار لپاره چمتووالی او ادغام

منځپانګه او خدمات

• انفرادي لومړني تشخیصات او د مناسبیت تحلیل
• د مسلکي [بیا] لارښوونې لپاره شخصي ملاتړ
• کار ته د بریالي راستنیدو لپاره دوامداره رواني ټولنیزه مشوره ورکول
• د روغتیا لپاره ځانګړي تمرین او آرامۍ اختیارونه
• د ZERA ګروپ روزنیز پروګرام سره د رواني روغتیا وده
• د روزنې مختلف انتخابونه [د مثال په توګه، معلوماتي ټکنالوژي، د غوښتنلیک روزنه، د فشار مدیریت، اړیکه، تخلیقي ډیزاین، ټولنیز مهارتونه]
• د انٹرنشپونو موندل او ملاتړ کول
• د یو بین الضابطه ټیم څخه ورځنی ملاتړ
• د دندې په لټون کې ملاتړ

موده او کورس

د کورس موده د انفرادي پرمختګ پورې اړه لري او عموما تر لسو میاشتو پورې محدوده وي. د لومړیو دریو اونیو په جریان کې، د کورس موده په تدریجي ډول د بشپړ وخت ګډون ته لوړیږي. که چیرې زده کونکي ته د اجباري بیمې ونډې سره دنده وړاندې شي، نو ژر له دندې ګوښه کیدل په هر وخت کې امکان لري.

مالي ملاتړ

په کاري ژوند کې د ګډون ګټې د بیارغونې مسؤل چمتو کونکي لخوا د انفرادي تمویل په توګه چمتو کیدی شي [د مثال په توګه د فدرالي تقاعد بیمه، هیس، مسلکي اتحادیې، SGBII چمتو کونکي، او نور].