Inklusion braucht Ansprechpartner – Einblicke aus dem Interview mit den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber Frankfurt
Wie gelingt Inklusion im Arbeitsmarkt ganz konkret? Und wer unterstützt Arbeitgeber dabei, Berührungsängste abzubauen und praktikable Lösungen zu finden? Antworten darauf lieferte ein Interview des Sozialverbands VdK Hessen-Thüringen e. V. mit den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) aus Frankfurt.Als zentrale Lotsenstelle im System der beruflichen Inklusion sensibilisieren, beraten und unterstützen die EAA Arbeitgeber in allen rel...




