Inklusion in der betrieblichen Praxis
Häufig finden Betriebe nicht die passende Mitarbeiterin oder den passenden Mitarbeiter. Die Folgen des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels machen es nicht leichter. Umso wichtiger ist es, gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Betrieb zu halten und bei der Bewerbersuche bzw. Stellenbesetzung auch mal querzudenken.Menschen mit einer Schwerbehinderung sind vielfach leistungsstark, motiviert und gut qualifiziert. Auf sie sollten Betr...




