دورات اللغة المتعلقة بالوظيفة

تستهدف دورات اللغة المتعلقة بالوظيفة الموظفين، والأشخاص الذين على وشك بدء العمل بعقد عمل، والمشاركين في تدابير إعداد سوق العمل الذين يرغبون تحديدًا في توسيع مهاراتهم في اللغة الألمانية المتعلقة بالوظيفة.

الجمهور المستهدف

صُممت هذه الدورات لتكون متعددة القطاعات ويمكن استخدامها في مجالات تشمل:

• الصحة والرعاية،
• قطاع الفنادق والمطاعم،
• التخزين والخدمات اللوجستية
• تجارة
• التواصل المكتبي
• سيتم تنفيذ أعمال التعليم والعمل الاجتماعي.

الأهداف

تهدف دورات اللغة المتعلقة بالعمل إلى تعزيز مهارات اللغة في بيئة العمل وتحسين التواصل بشكل مستدام في الحياة المهنية اليومية. يكتسب المشاركون المهارات اللغوية اللازمة لأداء مهامهم المحددة، مما يُمكّنهم من التعامل بثقة واستقلالية مع المتطلبات المهنية.

المحتوى والخدمات

يُصمَّم محتوى الدورة التدريبية خصيصًا لبيئة العمل المحددة، ويُكيَّف بشكل فردي وفقًا لاحتياجات الشركة والمشاركين. يتعلم المشاركون مهارات التواصل المتعلقة بالعمل، والمصطلحات المتخصصة، والكفاءات اللغوية اللازمة للتعامل مع المواقف الاعتيادية والتحديات التي تواجههم في العمل اليومي. وبحسب القطاع، يُكيَّف المحتوى بدقة ليناسب المجال المهني المعني.

تتميز الدروس بأنها عملية، وتركز على التطبيق العملي، وتتسم بالتواصل. ويتم تطوير المهارات اللغوية بشكل خاص من خلال العمل الثنائي والجماعي، ولعب الأدوار، ووسائل الإعلام الحديثة، والتدريب اللغوي الفردي.

المدة والدورة

يشترط للالتحاق بالبرنامج أن يكون المتقدم موظفاً حالياً، أو على وشك الحصول على وظيفة، أو أن يكون مسجلاً في برنامج تأهيل مهني. كما يشترط إتقان اللغة الألمانية بمستوى A2 أو أعلى. موعد بدء الدورة مرن ويمكن تحديده وفقاً لاحتياجات الشركة والمشاركين.

تتألف الدورات من 100 إلى 150 وحدة تعليمية، ويتم تصميمها خصيصًا لتلبية احتياجات الشركات والموظفين. ويمكن تنظيم دورة مخصصة لمجموعات صغيرة لا تقل عن ثلاثة مشاركين، مما يتيح مرونة في مواعيد بدء الدورة.

الدعم المالي

يمكن المشاركة من خلال الحصول على استحقاق دورات اللغة المتعلقة بالوظيفة من مكتب الهجرة واللاجئين والهجرة (BAMF) أو مركز التوظيف أو وكالة التوظيف.