مركز الوحدات
مركز الوحدات هو برنامج تدريب وتوظيف (مجموعة برامج وفقًا للمادة 45 من قانون الشؤون الاجتماعية الألماني (SGB III))، ويتألف من عدة وحدات. يتضمن البرنامج دائمًا تدريبًا، وتُستكمل بوحدات إضافية مثل برنامج AViBA (التوظيف)، وإدارة الطلبات، والتدريب العملي لدى صاحب عمل.
الفئة المستهدفة
يمكن للمشاركين أن يكونوا
- أصبحوا عاطلين عن العمل للمرة الأولى؛
- تم تسجيلهم بالفعل كعاطلين عن العمل وتم تسجيلهم مرة أخرى كعاطلين عن العمل بعد فترة قصيرة من العمل؛
- كانوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة بهدف تجنب البطالة طويلة الأمد؛
- وتهدف التزامات إعادة التوظيف إلى ضمان تكامل أكثر استدامة في سوق العمل من خلال استراتيجيات بديلة؛
- العودة إلى سوق العمل بعد فترات رعاية الأطفال أو الرعاية.
الأهداف
- التكامل المهني الدائم
- التنشيط والتوظيف مع مراعاة اشتراكات التأمين
المحتوى والخدمات
- التدريب الفردي والجماعي الصغير
- تحليل نقاط القوة والأنشطة
- تطوير آفاق مهنية واقعية
- تطوير استراتيجيات التسويق الذاتي الناجحة
- نظرة عامة على سوق العمل الحالي
- إبلاغ المعايير الحالية لوثائق الطلب المكتوبة/إنشاء أو تحديث وثائق الطلب
- الدعم الفردي في العثور على وظائف مناسبة
- التحضير للمقابلات
المدة والدورة
يتكون البرنامج من عدة وحدات دراسية. يتم الاتفاق على المشاركة في الوحدات الدراسية مع مسؤول الاتصال في الوكالة الاتحادية للتوظيف. يستمر البرنامج عادةً ١٢ أسبوعًا.
الدعم المالي
يتم توفير التمويل من قبل وكالة التوظيف Limburg-Wetzlar [Dillenburg].