Kirchhain | Am 14. April 2026 war die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) im Landkreis Marburg-Biedenkopf mit einem eigenen Stand beim „Markt der Möglichkeiten“ in Kirchhain vertreten. Die regionale Ausbildungsmesse bot in diesem Jahr ein neues, offenes Konzept und wurde in Kooperation mit der Battle-Arena Kirchhain durchgeführt.

Durch verschiedene Mitmach- und Spielangebote wurde ein niedrigschwelliger und lockerer Zugang zwischen den Teilnehmenden und den Ausstellern geschaffen. Die Veranstaltung richtete sich zwar in erster Linie an Schüler:innen, die sich über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten bei regionalen Unternehmen informieren konnten, bot jedoch gleichzeitig eine sehr gute Gelegenheit für EAA-Fachberater Kilian Ehrlich, mit den anwesenden Unternehmen und Ausstellern ins Gespräch zu kommen.

Austausch mit Arbeitgebern im Fokus

Für die EAA stand insbesondere der direkte Austausch mit den Betrieben im Mittelpunkt. In zahlreichen Gesprächen konnten Arbeitgeber:innen über die Unterstützungsangebote der EAA informiert und für das Thema Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung sensibilisiert werden.

Gerade im Kontext der aktuellen Herausforderungen bei der Fachkräftesicherung wurde deutlich, dass viele Unternehmen offen für neue Wege sind, gleichzeitig aber Informationsbedarf zu konkreten Umsetzungsmöglichkeiten, insbesondere in Bezug auf die Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung, besteht.

Direkter Kontakt als wichtiger Baustein

Veranstaltungen wie der „Markt der Möglichkeiten“ bieten eine wertvolle Plattform, um das Angebot der EAA bekannter zu machen und Hemmschwellen im persönlichen Austausch abzubauen. Der direkte Kontakt zu Unternehmen ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit der EAA, um individuelle Bedarfe frühzeitig zu erkennen und passgenaue Unterstützung anbieten zu können.

Die Messe bot zudem eine sehr gute Gelegenheit, sowohl bestehende Kontakte zu vertiefen als auch neue zu knüpfen. Mit bereits bekannten Betrieben konnten frühere Gespräche aufgegriffen und das Thema Inklusion im Arbeitsleben erneut in den Fokus gerückt werden. Gleichzeitig ergaben sich auch neue Kontakte zu Unternehmen aus der Region, mit denen erste Gespräche geführt werden konnten. Ziel ist es nun, auf diesen Austausch aufzubauen, im Kontakt zu bleiben und gemeinsam weitere Schritte in Richtung Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu entwickeln.