Marburg, Mai 2025 – Bei der zweiten Zukunftswerkstatt des Landkreises Marburg-Biedenkopf standen am 22. Mai praxisnahe Lösungen für die Fachkräftesicherung und -gewinnung im Fokus. Rund 40 Vertreterinnen und Vertreter/-innen aus Wirtschaft, Bildung, Arbeitsvermittlung und Verwaltung kamen zusammen, um sich über wirksame Strategien zur Sicherung von Fach-, Arbeits- und Nachwuchskräften in der Region auszutauschen. Veranstaltet wurde die Zukunftswerkstatt erneut durch die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Marburg-Biedenkopf (WFG), in Kooperation mit dem Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales sowie dem Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität Frankfurt.

Die EAA Marburg-Biedenkopf war durch ihren Fachberater Kilian Ehrlich vertreten und konnte bei dieser Gelegenheit ein eigenes Projekt einbringen: den DUOday 2025. Die Initiative bringt Menschen mit Behinderung und Unternehmen für einen Tag zusammen – sie bilden ein Tandem und erleben gemeinsam den betrieblichen Alltag. Ziel ist es, Inklusion konkret erlebbar zu machen und neue Perspektiven im Rahmen von Fachkräftesicherung und Personalgewinnung zu eröffnen.

Im Rahmen einer Arbeitsgruppe stellte Ehrlich den DUOday vor – und stieß dabei auf Offenheit und Interesse bei den anwesenden Arbeitgeber/-innen. Bereits während der Veranstaltung signalisierten erste Unternehmen ihre Bereitschaft, sich am DUOday zu beteiligen und Menschen mit Beeinträchtigung Einblicke in ihr Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Für die EAA ist das ein ermutigendes Signal: „Der DUOday ist ein niedrigschwelliger und gleichzeitig wirksamer Impuls, um Vorurteile abzubauen, Talente sichtbar zu machen und Inklusion im Arbeitsleben selbstverständlich werden zu lassen“, so Ehrlich.

Die enge Kooperation zwischen der EAA und der WFG zeigt sich auch in der Ausrichtung solcher Veranstaltungen: Beide Institutionen verfolgen das gemeinsame Ziel, regionale Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen – und dabei das Thema Inklusion als festen Bestandteil moderner Personalstrategien zu verankern. Die WFG zeigt sich dabei offen und engagiert, Inklusion als Wirtschaftsthema sichtbar zu machen und konkrete Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Neben dem DUOday standen auch weitere Praxisbeispiele im Mittelpunkt der Zukunftswerkstatt – darunter Initiativen zur Nachwuchsgewinnung im sozialen Bereich, Ausbildungsprojekte in der Region und Modelle zur Bindung internationaler Fachkräfte. Die Veranstaltung machte deutlich: Die Herausforderungen durch den demografischen Wandel sind real, doch viele Lösungsansätze liegen bereits auf dem Tisch – sie müssen nun weiterentwickelt, vernetzt und umgesetzt werden.

Die EAA Marburg-Biedenkopf (finanziert und beauftragt durch den LWV-Hessen) versteht sich in diesem Prozess als verlässlicher Partner für Arbeitgeber/-innen. Die aktive Beteiligung an der Zukunftswerkstatt unterstreicht, wie wichtig es ist, Inklusion und Fachkräftesicherung nicht getrennt zu denken – sondern als gemeinschaftliche Aufgabe für eine zukunftsfähige Wirtschaft im Landkreis Marburg-Biedenkopf.

Quelle Foto: WFG Marburg-Biedenkopf mbH