Selbstverständnis
Der Faktor Bildung ist für die Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten der Menschen in unserem Land ebenso bedeutsam wie für die Marktstellung der heimischen Unternehmen. Bildung ist eine entscheidende Voraussetzung für die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft. In diesem Kontext ist das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. als Bildungsorganisation der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (vhu) seit mehr als drei Jahrzehnten aktiv. Dabei ist Bildung für uns mehr als die bloße Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten. Dieses umfassende Dienstleistungskonzept bringen wir mit dem Motto bilden, beraten, integrieren, vernetzen zum Ausdruck.
Kundenorientierung
Für unsere Kunden sind wir ein fachlich kompetenter und zuverlässiger Partner. Wir berücksichtigen die Erwartungen unserer Firmenkunden ebenso wie die der öffentlichen Auftraggeber. Unseren Teilnehmer/-innen tragen wir durch zielgruppenspezifische Methodik und Didaktik Rechnung. Hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung sind für uns wichtige Ziele.
Betriebsnähe
Die betriebliche Wirklichkeit und die Anforderungen der Unternehmen stellen maßgebliche Bezugspunkte unserer Arbeit dar. Wir arbeiten eng und vertrauensvoll mit den heimischen Betrieben zusammen. Dem Lernort Betrieb messen wir große Bedeutung bei.
Mitarbeiterorientierung
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bildungswerks sind die wichtigste Quelle unseres Erfolges. Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln ist uns wichtig. Die Zusammenarbeit aller Beschäftigten soll von einer offenen Kooperation geprägt sein. Durch eine gezielte Personalentwicklung gewährleisten wir die hohe Qualifikation und Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Verbandsnähe
Wir erfüllen unsere Aufgaben in engem Zusammenwirken mit dem Landesverband, den Mitgliedsverbänden und Mitgliedsbildungswerken, den Bezirksgruppen sowie den anderen Serviceeinrichtungen der Arbeitgeberverbände.
Gemeinwohlorientierung und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit
Das Bildungswerk ist gemäß seiner Satzung dem Gemeinwohl verpflichtet. Zur Gewährleistung dieses Auftrages organisieren wir unsere Abläufe und Dienstleistungen auch nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.
Kontinuierliche Verbesserung und Innovation
Unsere gesamte Aufbau- und Ablauforganisation sowie unser Dienstleistungsangebot unterliegen einer ständigen Überprüfung. Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter/-innen sind ausdrücklich erwünscht.
Gender Mainstreaming
Wir arbeiten aktiv an der gleichberechtigten Teilhabe beider Geschlechter am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Im Herbst 2007 haben wir Gender Mainstreaming als strategisches Ziel in unsere Arbeit integriert. In diesem Zusammenhang haben wir entsprechende Ziele festgelegt, Gender-Kompetenz bei unseren Mitarbeiter/-innen und Führungskräften aufgebaut und regionale GM-Beauftragte benannt und geschult.
