Assistierte Ausbildung [AsA]

Die Assistierte Ausbildung steht für einen neuen Ansatz in der Ausbildungsförderung, der eine reguläre betriebliche Berufsausbildung mit umfassenden Vorbereitungs- und Unterstützungsangeboten flankiert. Die gleichzeitige Beratung und Unterstützung der Betriebe bei der Anbahnung und Durchführung der Ausbildung ist zentraler Bestandteil des Konzepts.

Die AsA kann in zwei Phasen durchgeführt werden – die an einigen Standorten stattfindende ausbildungsvorbereitende Phase 1 ist fakultativ, die Ausbildungsbegleitung [Phase 2] verbindlicher Projektbestandteil an allen AsA-Standorten.

Zielgruppe

Förderungsfähig sind junge Menschen, die ohne die Förderung eine betriebliche Berufsausbildung nicht beginnen, fortsetzen oder erfolgreich beenden können.

Ziele

• Phase 1: Erlangung einer passenden betrieblichen Ausbildungsstelle und Absicherung der Berufswahl
• Phase 2: Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses und Sicherung des Ausbildungsabschlusses

Inhalte & Leistungen

Phase 1

Dienstleistungen für Teilnehmer:

• Standortbestimmung und Profiling, individuelle Förderung
• Berufsorientierung und Bewerbungstraining
• Begleitung der berufspraktischen Erprobungen [Praktikum]
• aktive Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen
• Vorbereitung auf die Ausbildung

Dienstleistungen für Betriebe:

• Hilfe bei der Schaffung der Ausbildungsvoraussetzungen
• Unterstützung bei der Auswahlentscheidung
• Unterstützung bei der Ausbildung von behinderten Menschen

Phase 2

Dienstleistungen für Teilnehmer:

• individuelle Förderung
• Alltagshilfen und entwicklungsfördernde Beratung
• Lern- und Austauschangebote mit anderen Azubis,
• [fachtheoretischer] Stütz- und Förderunterricht
• Krisenintervention- und Konfliktbewältigung
• spezielle Trainings [z. B. Knigge für Azubis] und erlebnispädagogische Angebote
• enge Abstimmung mit allen an der Ausbildung Beteiligten
• Informationen über den regionalen Arbeitsmarkt
• Unterstützung beim Übergang in Beschäftigung

Dienstleistungen für Betriebe:

• Begleitung im Betriebs- und Ausbildungsalltag
• Gespräche zum frühzeitigen Erkennen von Schwierigkeiten und Handlungsbedarfen
• Unterstützung der betrieblichen Ausbilder/-innen
• Zielgruppengerechte Ausbildungsmethoden | Ausbildercoaching
• Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln und administrativen Tätigkeiten
• Koordination der verschiedenen Lernorte

Dauer & Verlauf

Phase 1:

Der Einstieg ist jederzeit möglich. Die Dauer der Maßnahme ist variabel und auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt.

Phase 2:

Diese Phase umfasst die gesamte Dauer der Ausbildung.

Förderung

Die Förderung erfolgt durch die Agentur für Arbeit und/oder den Träger der Grundsicherung.