Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V.

Wie kann der Fachkräftebedarf im kommenden Jahrzehnt gedeckt werden, war die zentrale Fragestellung der dritten Fachtagung des Projektes MoNa Frankfurt [abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung]. Im Fokus stand der praxisnahe Austausch über Modelle der Nachqualifizierung.

Dr. Cornelia Seitz, Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V., begrüßte die Vertreter/-innen von Unternehmen, Kammern, Bildungsträgern, Arbeitsagentur, Jobcenter sowie Gewerkschaft und moderierte die Tagung.

Dr. Hans-Peter Albert, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V., gab aus der Sicht des Projektträgers einen Überblick über das Programm Perspektive Berufsabschluss, welches mittlerweile im Bereich Übergangsmanagement aus 55 Projekten und im Bereich der abschlussorientierten modularen Nachqualifizierung aus 42 Projekten besteht. Insbesondere berichtete er über die bisherigen Ergebnisse, die im Rahmen dieser Programme bereits entstanden sind.

Charlotte Venema, HessenMetall, stellte die Ergebnisse des Weiterbildungsmonitors vor. In einer Online-Umfrage von Beschäftigten in deutschen Unternehmen ging es um Fragen zur Weiterbildung und ob damit der Fachkräftebedarf der Zukunft gedeckt werden kann. Diese Umfrage lieferte interessante Ergebnisse zur Bedeutung von Qualifizierung in den nächsten Jahren [siehe PDF-Dokument].

Karl-Heinz Lüke, Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. – Projekt MoNa, berichtete über MoNa Frankfurt und gab einen Ausblick für die Zukunft. Er stellte besonders die gute Zusammenarbeit mit der Frankfurter Arbeitsagentur, dem Jobcenter sowie der Industrie- und Handelskammer Frankfurt und der Handwerkskammer Rhein-Main in der Förderung von Nachqualifizierungen heraus.

Mit den Kammern wird Anfang des nächsten Jahres der Nachqualifizierungspass Hessen, der in Kooperation mit dem IB Darmstadt und INBAS Offenbach erarbeitet wurde, abgestimmt.

mehr Informationen finden Sie auf unserer MoNa-Projektsite: